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【例文】優化人才創新生態。“荒林春雨足，新筍迸龍雛”，要使優秀青年人才如雨后春筍般層出不窮，必須持續推進和優化人才創新生態。全面深化體制機制改革，從根本上破除“重物輕人”“一刀切”等制約創新的思想障礙和制度藩籬，合理調整職稱、學歷、論文數量、人才“帽子”等指標與實際貢獻的權重，驅動科研評價回歸價值本位。（中國組織人事報《讓青年人才冒尖出彩》）
【典故】出自宋代張耒《食筍》，荒林春足雨，新筍迸龍雛。鄰叟勤致饋，老人欣付廚。朝餐甘飽美，放浄為嗟吁。惜取葛陂杖，猶堪代我駒。
【釋義】意思是，荒林里春雨下的十分充足，新發芽的竹筍長得非常茂盛。
【賞析】事業因人才而興，人才因事業而聚。培育青年人才關乎黨和國家的命運、民族的未來。綜合國力的比拼是一場接力賽，實現科技創新從追趕、超越再到引領，就要儲備、培養、使用好青年人才，讓他們接穩時代接力棒。青年是希望，年輕干部則是事業的“陽光”。 正如，魯迅先生所言，未有天才之前，首先需要泥土，培養天才的土壤。要堅持“英雄不問出處”，以人才成長規律和符合科研活動規律為核心，以思想、能力、業績、人品為依據，對資源分配、人才評價、獎勵激勵等方面做好頂層設計，加快形成良性循環的人才孵化機制、人盡其才的用人機制、公平開放的競爭機制，不斷放大人才政策的正向激勵效應，讓青年人才成為科技創新生力軍、主力軍，為將我國建設成為科技強國貢獻力量。
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