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以人為本勤耕耘 守得云開見月明——在縣2024年教學(xué)工作總結(jié)表彰會(huì)議上的交流發(fā)言

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-06-11 21:14:01 收藏 WORD下載

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驀然回首,到*中學(xué)工作已三年有余。從三年前的如履薄冰到三年后的如釋重負(fù)。2020年獲縣中考綜合評(píng)估三等獎(jiǎng),2021年、2022年連續(xù)兩年獲縣中考綜合評(píng)估二等獎(jiǎng),*中學(xué)實(shí)現(xiàn)“連續(xù)四年獲獎(jiǎng),中考保三爭(zhēng)二”的教學(xué)目標(biāo)。橫向來看,這點(diǎn)成績(jī)與*名校相比顯得微不足道和蒼白無力;但是縱向來看,我們正步履維艱地創(chuàng)造和提升著*教育的質(zhì)量口碑。可以說,這些成績(jī)這對(duì)于基數(shù)小、底子差、流失大、師資弱的*中學(xué)而言實(shí)屬不易。多年來,*教育人用青春守護(hù)著教育初心,用汗水譜寫著最美贊歌,初步向*人民遞交了一份合格的答卷。

一、制度引領(lǐng),搭建一個(gè)求公平、求公正、求公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)

理國(guó)要道,在于公平正直。治國(guó)理政最重要的原則在于法令政策公允無偏私。對(duì)于學(xué)校而言,規(guī)章制度的建立和執(zhí)行要做到“一碗水端平”。如果不端平、端不平,教師就會(huì)有意見、有怨氣,久而久之學(xué)校穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展將難以維持。

為了追求公平,學(xué)校自上而下規(guī)劃,自下而上討論,全員參與,多輪協(xié)商,最終全票通過閉環(huán)考評(píng)的“5+5”管理考核體系和中考獎(jiǎng)懲方案。“5+5”管理考核體系共十項(xiàng)考核指標(biāo)和考核制度,考核分=五項(xiàng)剛性考核分+五項(xiàng)附加考核分。考核兌現(xiàn)、評(píng)先彰優(yōu)、職稱晉升、輪崗交流等一律與“5+5”考核分掛鉤。其中,五項(xiàng)剛性考核為工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)常規(guī)、教師考勤和師德師風(fēng),五項(xiàng)加分考核為班主任、教研管理、滿勤、值周值班和德育管理。“5+5”管理考核體系實(shí)施以來,“陽光下考評(píng)”和“用質(zhì)量說話”成為香中人的共識(shí),學(xué)校實(shí)現(xiàn)用制度管人、用制度管事、制度面前人人平等,尊重了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的價(jià)值取向,扭轉(zhuǎn)了干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的歪曲思想。2021年年度考核前十名有5名是班主任,一線教師占9人,校委會(huì)僅占1人,我的年度考核成績(jī)僅僅排在15名。2020年暑期教師輪崗交流中,年度考核末位的兩名教師主動(dòng)聯(lián)系要求交流到小學(xué),沒有半點(diǎn)扯皮、說情、鬧情緒的情況。其中,一名55歲的老教師這樣說:學(xué)校有制度,考核的公平公正公開,我服,我認(rèn),我主動(dòng)申請(qǐng)交流……在*中學(xué),中考獎(jiǎng)勵(lì)中拿的最多的是班主任、是工作量大的老師、是學(xué)科成績(jī)過硬的老師。

人平不語,水平不流。“5+5”管理考核體系激發(fā)了教師活力和競(jìng)爭(zhēng)力,為每一位教師搭建了公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。公平的制度,公正的考核,公開的操作博得全體教師的認(rèn)同,教師遵紀(jì)守制信服學(xué)校,主動(dòng)作為回報(bào)學(xué)校。制度自信也成為學(xué)校質(zhì)量提升的最強(qiáng)動(dòng)力和致勝法寶。

二、教師引領(lǐng),打造一支講政治、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的教師團(tuán)隊(duì)

立場(chǎng)鮮明、團(tuán)結(jié)高效、銳意進(jìn)取的教師隊(duì)伍,是學(xué)校取得良好教學(xué)成績(jī)的關(guān)鍵和保障。

一個(gè)思想深遠(yuǎn)、目標(biāo)明確的管理團(tuán)隊(duì)是學(xué)校引領(lǐng)發(fā)展的核心。2019年,在全鄉(xiāng)質(zhì)量提升工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,鄉(xiāng)中心學(xué)校校長(zhǎng)黃春偉中堅(jiān)定指出:務(wù)本求真,質(zhì)量核心,小學(xué)力爭(zhēng)全縣前八,中學(xué)力爭(zhēng)保三爭(zhēng)二的教學(xué)目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo),作為中學(xué)校長(zhǎng),我堅(jiān)定不移地進(jìn)行了制度改革、教學(xué)改革和管理改革,始終踐行著履職時(shí)的錚錚誓言。三年來,黃校長(zhǎng)和我堅(jiān)持每周隨機(jī)進(jìn)班聽一節(jié)課、每月與教師談一次心、每學(xué)期召開一次質(zhì)量提升專題會(huì),用行動(dòng)引領(lǐng)質(zhì)量發(fā)展。

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