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【例文】堅(jiān)持唯事業(yè)選人，提升導(dǎo)向公信度。“為政之要，惟在得人”。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，選人用人是關(guān)鍵之舉。“天下之政，非賢不理；天下之業(yè)，非賢不成。”瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，著眼社會(huì)綜合治理，強(qiáng)化黨的建設(shè)等方面，按照產(chǎn)業(yè)需要、建設(shè)需求選用專(zhuān)業(yè)人才。堅(jiān)持以崗擇人，反對(duì)以人設(shè)崗，堅(jiān)持以事?lián)袢耍磳?duì)因人設(shè)事，確保人崗相適，“官治而不亂，事起而不廢。”選準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)人才，配強(qiáng)專(zhuān)業(yè)干部，事業(yè)才有希望，目標(biāo)方能推進(jìn)，讓發(fā)展成為真正的硬道理。（廣西日?qǐng)?bào)《提升選人用人公信度》）
【典故】出自唐代陳子昂《重任賢科》，今臣所更重說(shuō)者，實(shí)以天下之政，非賢不理；天下之業(yè)，非賢不成。固愿神皇務(wù)在任賢，誠(chéng)得眾賢而任之，則天下之務(wù)，自化理也。
【釋義】意思是，國(guó)家的大政，沒(méi)有賢才就得不到治理；國(guó)家的事業(yè)，沒(méi)有賢才就不能成功。指治國(guó)貴在任賢重才。
【賞析】歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。選人用人，歷來(lái)關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)興衰。選準(zhǔn)用好一個(gè)干部，等于樹(shù)起一面旗幟，就能夠?qū)V大干部起到積極的引導(dǎo)、示范和激勵(lì)作用；選準(zhǔn)用好一批干部，等于樹(shù)起一片旗幟，就能夠促進(jìn)形成心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)良好局面。“為人擇官者亂，為官擇人者治。”選人用人要堅(jiān)持公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，決不以人劃線，不搞親親疏疏；不為人情關(guān)系所累、不為各種外界因素所困，抵制歪風(fēng)敢碰硬、敢亮劍，敢于為好干部說(shuō)公道話，以正確的用人導(dǎo)向讓干部群眾感受到組織的公平公正。識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為，把敢扛事、愿做事、能干事的擔(dān)當(dāng)者大量選出來(lái)、大膽用起來(lái)，形成強(qiáng)烈的正向激勵(lì)效應(yīng)，就會(huì)鼓勵(lì)和帶動(dòng)更多干部積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取。
【用法】主要適用于組織工作類(lèi)講話，側(cè)重強(qiáng)調(diào)干部選拔任用，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬選人用人視野，提高選人用人精準(zhǔn)度和公信度。
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