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1.狠抓薄弱指標補短板，穩(wěn)定關鍵板塊固底板，培育新增長點搭跳板。
2.以正確的政績觀為民造福，以昂揚的精氣神干事創(chuàng)業(yè)，以強大的聚合力狠抓落實。
3.牢記囑托再奮發(fā)，滿懷信心再開拓，頂住壓力再爬坡，咬定目標再攀高，狠抓關鍵再攻堅。
4.持續(xù)發(fā)揚進取精神，以人才“大集聚”、研發(fā)“大投入”、轉化“大產出”，加快發(fā)展新質生產力。
5.研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗、探索新規(guī)律。
6.荊斬棘、迎難而上，意氣風發(fā)、高歌猛進，在穩(wěn)運行、穩(wěn)增長上勇立頭功，在抓創(chuàng)新、強產業(yè)上爭當尖兵，在擴就業(yè)、促和諧上主動擔當。
7.樹牢“讓企業(yè)和企業(yè)家舒服”的理念，樹牢“請讓我來服務你，就像服務我自己”的理念，樹牢“凡是跟企業(yè)過不去，就是跟自己過不去”的理念，樹牢“不說不行，只說怎么行”的理念，樹牢“依法有法辦、有法依法辦”的理念，把企業(yè)家所想的變成政府要干的。
8.踐行理念“一以貫之”，精準服務“一如既往”，心安建設“一抓到底”，品質生活“一應俱全”，政商關系“一清二白”。
9.胸懷“兩個大局”、放眼“戰(zhàn)略全局”、躬身“發(fā)展新局”。
10.牢系“國之大”，厚植“勝之道”，深耕“綠之源”，扎根“民之盼”，堅守“木之本”。
11.從高速度發(fā)展轉向高質量發(fā)展是一次極其重要的深刻轉變。正處于轉型發(fā)展的戰(zhàn)略攻堅期，更需要以思想觀念上的“破冰”推動高質量發(fā)展的“突圍”。
12.多用“火眼金睛”、多給“燙手山芋”、多用“田間管理”，把“好苗子”選出來，真正培養(yǎng)其成長為可堪重任的接班人。
13.學會知敬畏、存戒懼、守底線，始終扣好廉潔自律的“第一粒扣子”，勤撣思想塵、多思貪欲害、常破心中賊、善養(yǎng)浩然氣，確保不走偏、不落伍、不掉隊。
14.用好選人用人的“英雄擂”，把能力建設擺在重要位置，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為重要“練兵場”，引導年輕干部多接一接“燙手山芋”、多上一上“刀山火海”、多涉一涉“急難險灘”。
15.錨定“當為”之標、提升“善為”之能、履行“作為”之責。
16.思想靈魂的淬煉洗禮、理論武裝的深化提升、工作本領的充電賦能、紀律作風的集中強化。
17.強化了對黨忠誠、感恩奮進的政治自覺，提高了學在深處、謀在實處的理論修養(yǎng)，砥礪了勇于擔當、實干爭先的品格精神，錘煉了修身律己、清正勤廉的堅強黨性。
18.勇?lián)敗⑸谱鳛椤幥拔唬巡桓嗜撕蟆^勇爭先的斗志激發(fā)出來，把勇挑大梁、多作貢獻的擔當彰顯出來。
19.不松懈不厭戰(zhàn)、不偏向不漏項、不虛化不泛化。
20.以更高站位看待人才工作，以更新理念謀劃人才工作，以更實舉措推進人才工作。
21.在區(qū)域發(fā)展大局中找準定位、彰顯特色，在錯綜復雜形勢中聚焦產業(yè)、著眼未來，在深化開放合作中銳意改革、大力創(chuàng)新，在文化傳承發(fā)展中保護文脈、守正創(chuàng)新，在生態(tài)保護價值轉化上扛起責任、做好示范。
22.掌握推動發(fā)展的“金鑰匙”，找到解決問題的“最優(yōu)解”。
23.堅持“項目為王”主旋律，招商引資持續(xù)發(fā)力、項目建設快馬加鞭、產業(yè)培育全面提速，跑出了發(fā)展加速度。
24.統(tǒng)籌謀劃打好“組合拳”，堅持問題導向“強震懾”，深化聯(lián)動貫通“聚合力”。
25.有高度有支撐、有動能有活力、有氣質有顏值、有溫度有質感。
26.在直面壓力中彰顯韌性，在政策推力中培育先機，在深挖潛力中厚積薄發(fā)。
27.咬定“量”的目標聚合力、咬定“位”的目標爭一流、咬定“質”的目標提效益。
28.在政治上有榮譽感、在組織上有歸屬感、在生活上有幸福感。
29.站在一起、想在一起、干在一起，多建言獻策、多傳授經(jīng)驗、多加油鼓勁。
30.精準發(fā)力提高增長“含金量”，攀高登高彰顯發(fā)展“首位度”，持之以恒增強項目“硬支撐”，時不我待激發(fā)創(chuàng)新“強引擎”，一著不讓增進城市“向心力”，抓緊不放筑牢安全“防火墻”。
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