摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市人社局關(guān)于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記統(tǒng)計情況報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市人社局關(guān)于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記統(tǒng)計情況報告》。
為扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出位置，積極應(yīng)對疫情下高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新變化，為了更好地做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和保障工作，更好的掌握離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，有針對性地提供人才服務(wù)、就業(yè)扶持等相關(guān)就業(yè)服務(wù)，全面落實實名制登記就業(yè)管理服務(wù)，確保畢業(yè)后、就業(yè)前的就業(yè)服務(wù)工作不斷檔、不斷線，精準(zhǔn)幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)將*市*年應(yīng)屆高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實名制登記情況報告如下：
一、實名制登記工作的基本情況
建立健全服務(wù)機構(gòu)，保障離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作順利開展。建立健全覆蓋全市的市、縣、鄉(xiāng)、社區(qū)（村委員）四級公共服務(wù)平臺，按職責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作；設(shè)立市、縣、鄉(xiāng)三級服務(wù)窗口 （含市、縣單位辦事窗口、政務(wù)服務(wù)中心窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社中心辦理窗口等），具體受理高校畢業(yè)生失業(yè)登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項補貼申請、檔案托管等業(yè)務(wù)；市、縣（區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)專門安排工作人員負(fù)責(zé)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記和就業(yè)服務(wù)，開展建立臺賬、跟蹤服務(wù)、系統(tǒng)錄入、統(tǒng)計調(diào)查等活動。
截至*年*月底，全市*屆高校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作業(yè)已圓滿完成，登記未就業(yè)*屆高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)*人，數(shù)據(jù)來源：教育部門移交*人，入戶走訪調(diào)查摸排*人，辦理業(yè)務(wù)登記*人。實名制登記最多的是棗陽市*人，最少的是高新區(qū)*人。登記數(shù)據(jù)顯示，未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記人數(shù)比去年同期有所增加。
二、畢業(yè)生就業(yè)去向
各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)認(rèn)真開展實名制管理，安排人員建立臺賬，掌握高校畢業(yè)生基本情況并錄入系統(tǒng)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，定期開展核查，動態(tài)更新系統(tǒng)信息，針對性提供服務(wù)。通過對實名登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行電話回訪，有回訪結(jié)果的占總?cè)藬?shù)的*％。登記未就業(yè)的*屆高校畢業(yè)生人數(shù)為*人，共有*名畢業(yè)生實現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率*％，具體就業(yè)去向為：黨政機關(guān)就業(yè)*人，事業(yè)單位就業(yè)*人，國有企業(yè)就業(yè)*人，非國有企業(yè)就業(yè)*人，部隊就業(yè)（無軍籍）*人，個體經(jīng)營*人，靈活就業(yè)*人，公益性崗位*人，自主創(chuàng)業(yè)*人，社區(qū)崗位*人，基層服務(wù)項目*人，科研助理*人，其他就業(yè)*人，應(yīng)征入伍*人，升學(xué)*人，出國留學(xué)*人。目前還有*名高校畢業(yè)生未實現(xiàn)就業(yè)，具體情況為：就業(yè)見習(xí)*人，職業(yè)培訓(xùn)*人，正在求職*人，自愿暫不就業(yè)*人，其他*人。另外還有*人聯(lián)系不上。總體來看，非國有企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，高校畢業(yè)靈活就業(yè)人數(shù)逐年攀升，專升本和考研人數(shù)呈增長趨勢。
現(xiàn)在的高校畢業(yè)生不把生存作為第一求職目的，而看是否是喜歡的工作、看工作環(huán)境、看升職空間的“三看”凸顯了畢業(yè)生的“重?fù)駱I(yè)”心態(tài)，催生了“穩(wěn)”“慢”“等”求職群體的出現(xiàn)，畢業(yè)生首選體制內(nèi)和國企，其次是知名大中型民企，考研、專升本、參軍等延緩就業(yè)也是很多人的選項，到中小微企業(yè)就業(yè)可以說是眾多高校畢業(yè)生的最后選擇，甚至是無奈選項。因此，我們要進(jìn)一步鼓勵非國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，尤其是要扶持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。中小微企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。要進(jìn)一步改善中小微企業(yè)發(fā)展環(huán)境，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，使之成為吸納就業(yè)的生力軍；發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，培育新的就業(yè)增長點；發(fā)展勞動密集型等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鞏固就業(yè)的基本面。針對靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各地要鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并給予相關(guān)政策扶持。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，要按規(guī)定落實社會保險補貼政策。
三、接受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)及扶持政策情況
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