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2024縣委人才辦上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

工作總結(jié) 時(shí)間:2023-06-28 17:44:01 收藏 WORD下載

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紅安縣人才工作有關(guān)情況匯報(bào)

 今年以來,我縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代人才工作思想為指導(dǎo),積極貫徹中央和省市委關(guān)于人才工作的系列精神,加大人才引進(jìn)力度,不斷強(qiáng)化人才政治引領(lǐng),激勵(lì)廣大人才立足崗位建功立業(yè),努力為推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

一、上半年工作總結(jié)

(一)堅(jiān)持黨管人才,落實(shí)人才優(yōu)先戰(zhàn)略

堅(jiān)持將人才優(yōu)先戰(zhàn)略落實(shí)到具體行動(dòng)中,牢牢把握黨管人才原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是堅(jiān)持黨管人才原則。結(jié)合人事變動(dòng),調(diào)整了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員,修訂領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)和工作制度。部務(wù)會(huì)多次專題研究人才工作,加大人才工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)力度。二是堅(jiān)持分工協(xié)作機(jī)制。將年度人才工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工作任務(wù)分解到各成員單位,明確工作質(zhì)量和進(jìn)度要求。把人才工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容,列入落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職,作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。健全督促落實(shí)機(jī)制,對(duì)各單位人才工作落實(shí)情況定期進(jìn)行跟蹤檢查并及時(shí)通報(bào)。三是確保人才政策落地??h財(cái)政預(yù)算了**萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金,積極組織對(duì)我縣近年來出臺(tái)的人才優(yōu)惠政策進(jìn)行了集中梳理,逐條比對(duì)落實(shí)情況。對(duì)引進(jìn)的科技副總、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和企業(yè)發(fā)明專利等項(xiàng)目發(fā)放補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)**萬元。積極實(shí)施人才安居工程,今年以來共安排符合條件的*名青年干部入住人才公寓。

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