摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024基層黨建工作開(kāi)展情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024基層黨建工作開(kāi)展情況匯報(bào)》。
近年來(lái)，我們始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思路不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市黨建工作決策部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線(xiàn)，以深化黨建制度改革為載體，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，抓實(shí)抓細(xì)抓長(zhǎng)主體責(zé)任落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨的建設(shè)，有效提升黨建工作科學(xué)化水平，為全縣**提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、工作進(jìn)展情況
（一）織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建良好黨建格局。牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，深度謀劃和統(tǒng)籌推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作。去年以來(lái)縣委常委會(huì)研究基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)35次，研究制定縣委黨建工作責(zé)任制、基層黨建工作問(wèn)責(zé)辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法等一系列制度辦法，明確了各級(jí)書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單。全面落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包抓基層黨建示范點(diǎn)制度、縣直部門(mén)黨組織對(duì)口幫建制度，每年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層簽字背書(shū)，構(gòu)建了層級(jí)責(zé)任體系。堅(jiān)持“一把手”抓和抓“一把手”相結(jié)合，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，通過(guò)帶隊(duì)督查、帶頭講授黨課、面對(duì)面約談等方式，有效傳導(dǎo)了工作責(zé)任和壓力。班子其他成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)書(shū)記聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考、日常督查通報(bào)、隨機(jī)調(diào)研、定期研判、約談和年度考核末位問(wèn)責(zé)等制度，對(duì)年度考核排名靠后的黨委（黨組）書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)，推動(dòng)了基層黨建主體責(zé)任的有效落實(shí)。
（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興保障。牢固樹(shù)立黨管干部、黨管人才理念，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“六用六不用”原則選人用人，全面落實(shí)00調(diào)整動(dòng)議干部、干部初始提名、輪崗交流、離任交接暫行辦法等四項(xiàng)制度，注重在項(xiàng)目建設(shè)、改革創(chuàng)新、維護(hù)穩(wěn)定一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、培養(yǎng)、考察和使用干部，樹(shù)立選人用人的正確導(dǎo)向。制定出臺(tái)《00黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流實(shí)施辦法》《00縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》，對(duì)56名縣直單位重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)部門(mén)副職進(jìn)行了交流調(diào)整。嚴(yán)格落實(shí)《**省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》, 依照領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的六種情形，2022年以來(lái)共有62人退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅(jiān)持“用”“管”并舉，重新修訂完善00縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部三個(gè)管理辦法，按制度從嚴(yán)管理干部。健全完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制，去年以來(lái)累計(jì)培訓(xùn)黨員干部5.8萬(wàn)人次、農(nóng)村黨員0.8萬(wàn)人次，引進(jìn)各類(lèi)人才101名，選派200名優(yōu)秀科級(jí)干部和后備干部掛職擔(dān)任村黨組織第一書(shū)記。嚴(yán)格執(zhí)行換屆程序紀(jì)律，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，圓滿(mǎn)完成了縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆工作。
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