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一、實施背景
根據(jù)市直機關黨建“領航計劃”和品牌建設要求，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高度重視，科學籌劃，多點發(fā)力, 以推進黨建工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作深度融合為著力點，確立了機關“強農(nóng) 興農(nóng) 惠農(nóng)”的黨建品牌，豐富了強農(nóng)業(yè)、興農(nóng)村、惠農(nóng)民的“三農(nóng)”新內(nèi)涵。為豐富完善機關黨建品牌，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局細化工作舉措，創(chuàng)新工作方法，通過做深做實干部隊伍建設、“三農(nóng)”業(yè)務建設、黨支部標準化建設、黨建陣地建設四方面內(nèi)容，全面筑牢黨建品牌，領航機關黨建高質(zhì)量發(fā)展。
二、具體內(nèi)容和主要做法
按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組《市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局機關黨建品牌創(chuàng)建方案》，聚力機關“強農(nóng) 興農(nóng) 惠農(nóng)”黨建品牌創(chuàng)建，積極探索機關黨建工作新模式、新載體、新舉措，主要抓好以下四個方面工作：
（一）狠抓干部隊伍建設，鍛造黨建發(fā)展主力軍
深化豐富機關黨建品牌，推動“三農(nóng)”領域黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，離不開一只高素質(zhì)的黨務干部隊伍和奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場上的年輕人才隊伍。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聚焦機關黨建工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務工作，以建設高素質(zhì)干部隊伍為發(fā)力點，堅持黨務干部隊伍與年輕人才隊伍兩手抓，鍛造黨建工作與“三農(nóng)”工作高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。
一是選優(yōu)配齊黨務干部。統(tǒng)籌安排局黨組成員和副處級以上領導干部擔任機關五個黨支部的支部書記，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用。擇優(yōu)選擇政治素質(zhì)好、黨性原則強、有黨務工作經(jīng)歷、善于溝通協(xié)調(diào)、熱愛黨建工作的同志擔任黨支部委員，優(yōu)化黨務干部隊伍結(jié)構(gòu)，著力提升黨建工作質(zhì)效。
二是建立完善工作機制。建立以學習交流、檢查督促、研究部署、反饋分析為主要內(nèi)容的月度工作例會工作制，要求機關黨委委員、各支部書記及支部委員參加，就每月機關黨建工作進展和落實情況，向支部下發(fā)《工作提示單》《重點學習內(nèi)容》等，切實做到每月謀劃工作，落實責任。制定并印發(fā)《關于黨建工作季度考核辦法》，按照月點評、季通報、年度述職評議等工作機制，督促推進基層黨組織規(guī)劃化、標準化建設。通過考核分數(shù)打分、排名、上墻的方法，進一步打造凝聚力強、執(zhí)行力快、戰(zhàn)斗力高的隊伍。制定正向激勵政策，對優(yōu)秀出色的黨務干部，在培訓、考核、職級晉升、事業(yè)單位職稱評選方面優(yōu)先進行考慮，把有黨務工作經(jīng)歷作為年底評優(yōu)評先、晉升、評職稱時量化賦分的加分項。
三是培養(yǎng)鍛煉年輕干部。結(jié)合《局推進鄉(xiāng)村振興“五員一庫”建設實施方案》要求，開展“三農(nóng)標兵”工程，激勵引導局年輕干部投身鄉(xiāng)村振興建功立業(yè)，著力發(fā)揮鄉(xiāng)村振興政策宣傳員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展輔導員、“三農(nóng)”人才培訓員、為農(nóng)服務技術(shù)員、產(chǎn)銷對接信息員作用，建立服務鄉(xiāng)村振興人才智庫，做好包保聯(lián)系服務工作。堅持每季度開展“成長課堂”、青年大講堂、讀書會、訪談、晨學沙龍、專項輔導等系列活動，著力提升年輕干部的“三項技能”（即公文寫作、口語表達、專技業(yè)務）和“四種能力”（即綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、解決問題）。
（二）聚焦業(yè)務建設，推進黨建品牌與“三農(nóng)”業(yè)務深度融合
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局積極推動“黨建+業(yè)務”深度融合，為機關黨建品牌注入生機和活力，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作互融互促。
一是同頻謀劃部署。在推進機關黨建品牌創(chuàng)建與業(yè)務工作中，堅持做到“五個同”，即同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”，夯實黨建品牌創(chuàng)建工作的組織領導，做好保障落實。
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