摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024“兩新”黨建工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024“兩新”黨建工作匯報(bào)》。
今年以來，我區(qū)為破解“兩新”黨建考核定性多、定量少等問題，出臺(tái)《“兩新”黨建工作考核辦法（試行）》，通過“清單考核+結(jié)果運(yùn)用”模式，明確“施工圖”、用好“指揮棒”，提升“兩新”黨建工作質(zhì)量。
一、細(xì)化“考什么”，增強(qiáng)考核的精準(zhǔn)性。突出黨組織政治功能和組織功能，設(shè)置組織健全、活動(dòng)經(jīng)常、隊(duì)伍過硬、保障到位、作用突出等5類24項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)，引領(lǐng)“兩新”組織健康發(fā)展方向。在共性考核的基礎(chǔ)上，將“兩新”組織參與產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈、基層治理、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等納入考核體系，差異化設(shè)置加分指標(biāo)、扣分指標(biāo)、負(fù)面清單指標(biāo)，形成非公企業(yè)黨組織考核指標(biāo)45項(xiàng)，社會(huì)組織黨組織考核指標(biāo)46項(xiàng)。聚焦提升“兩新”黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和履職能力，設(shè)置黨組織書記4類23項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)、15項(xiàng)個(gè)性指標(biāo)，設(shè)置黨務(wù)工作者4類25項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)、15項(xiàng)個(gè)性指標(biāo)，真正做到用數(shù)據(jù)衡量、以事實(shí)說話。
二、實(shí)化“怎么考”，增強(qiáng)考核的操作性。實(shí)施“主觀評(píng)價(jià)+客觀評(píng)價(jià)”考核，制發(fā)《考核評(píng)定表》《滿意度測(cè)評(píng)表》等6張表格清單，既開展“兩新”黨組織自評(píng)，又組織一線黨員職工代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。實(shí)施“兩新意見+組織意見”考核，既聽取“兩新”組織意見，又聽取綜合黨委、管理服務(wù)部門負(fù)責(zé)人、一線黨員群眾意見建議。實(shí)施“數(shù)據(jù)定量+質(zhì)量定性”考核，既注重年度目標(biāo)任務(wù)的定量指標(biāo)，又注重反映工作成效的定性指標(biāo)，采取基礎(chǔ)分100分、加分項(xiàng)不超過20分、扣分項(xiàng)無上限的模式，對(duì)能量化的根據(jù)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行打分，對(duì)不便量化的根據(jù)實(shí)際成效進(jìn)行打分，著力準(zhǔn)確科學(xué)地反映黨建工作質(zhì)效水平。
三、深化“如何用”，增強(qiáng)考核的導(dǎo)向性。在實(shí)事求是、客觀公正地綜合考核后，根據(jù)95分以上、85-94分、70-84分、70分以下的不同得分，區(qū)分為“好、較好、一般、差”4個(gè)等次。充分發(fā)揮考核結(jié)果正向激勵(lì)和反向約束作用，被評(píng)為“好”和“較好”的組織和個(gè)人，按照100%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和黨組織書記、黨務(wù)工作者補(bǔ)助，“一般”等次按照90%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，“差”等次不予發(fā)放相關(guān)經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助。今年已發(fā)放“兩新”黨組織經(jīng)費(fèi)282萬元、黨組織書記補(bǔ)助120萬元、黨務(wù)工作者補(bǔ)助74萬元，被評(píng)為“一般”等次的9個(gè)黨組織、7個(gè)黨組織書記、3個(gè)黨務(wù)工作者嚴(yán)格按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)費(fèi)，對(duì)工作推進(jìn)不力的3人進(jìn)行約談，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)更加精準(zhǔn)、更加有效。
