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今年以來，市教體局認真貫徹落實黨的二十大精神和市第十七次黨代會精神，聚焦“兩個國字號”創建，聚力教體高質量發展“八大行動”，全力打造“諸有優學”金名片，全面推進省體育現代化縣（市）創建，順利通過全國學前教育普及普惠縣（市）、全國義務教育優質均衡發展縣（市）省級督導評估，創新打造“楓橋式”校外培訓治理模式獲成岳沖副省長批示肯定。
一是深化“全域黨建”，從嚴治黨得到新加強。掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，開展“黨建+德育”融合創新，一教師獲評首屆*省中小學思政課教師年度人物；深化“四責協同”落實“五張責任清單”，出臺“史上最嚴”教職工違紀違法行為從嚴處理實施細則（試行），重拳整治酒駕醉駕及其背后“四風”問題，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任；培樹特色鮮明的清廉學校建設示范點，打造清廉*優質單元，2所學校入選首批*省清廉學校建設示范校，新培育紹興市清廉學校示范校15所。
二是對標“共同富裕”，優質均衡開創新局面。學前教育“三普”領先發展，新增優質普惠學位1470個，省二級及以上優質園兒童覆蓋面接近80%；義務教育城鄉一體發展，創新扁平化區域管理模式，積極探索本土特色的鄉村小規模學校提質發展新路徑；高中教育特色多樣發展，代表紹興市入選省普通高中分類辦學改革試點區，推進7個省中職“雙高”項目建設，入選教育部產教融合校企合作典型案例1項、省學徒制典型案例1項、2021-2022 年度省產教融合工程項目2個（占紹興市中職學校入選數的一半）；全民健身公共服務體系提檔升級，制訂出臺《*市公共體育設施管理辦法》，建成21項年度基層體育設施升級改造項目，人均體育場地面積3.0㎡以上，位居全省前列。
三是緊扣“五育并舉”，育人質量得到新提升。高考成績再創新高，特殊控制線（重點）上線人數1652人，同比增長17.6%，創歷史新高，居紹興首位、全省前列，“清北”錄取13人（占紹興市三分之一），高水平大學上線182人，中科大少年班入選3人；學科競賽引人奪目，4名學生入選2022年“五大學科”競賽國家集訓隊，獲第39屆全國青少年信息學奧林匹克競賽（NOI 2022）金牌2枚、銀牌3枚，第36屆中國化學奧林匹克（初賽）*賽區一等獎9人；素質教育百花齊放，“以勞動清單為切入點推進勞動教育評價”入選*省深化新時代教育評價改革試點項目，成功承辦紹興市中小學心理健康教育推進會暨2022“幸福教育”高峰論壇，斬獲全國U15青少年籃球聯賽亞軍。
四是突出“選育管愛”，隊伍建設展現新面貌。構建“選育管愛”全鏈條教師管理體系，深化隊伍建設“1+4+X”工程，著力打造高素質專業化創新型師資隊伍。面向全國知名高校“校園招聘”2022屆優秀畢業生77名、碩博士人才公開招聘錄用9名，組建第二屆“三名工作室”124個，遴選兩期“元培計劃”優秀年輕干部86名，3名教師獲評省特級教師，4名教師獲評省“春蠶獎”，7名校長、教師入選浙派名師名校長、長三角中小學名校長培養對象，榮獲全國、省優質課一等獎7人，2022年全省教育系統*省巾幗文明崗稱號1個（紹興市僅2個）。
五是堅持“開放創新”，教體改革實現新突破。數字化改革走在全省前列，5個項目入選2022年*省教育領域數字化改革創新試點項目，入選數量居紹興市第一，3個項目入選教育部“智慧助老”優質教育培訓項目（課程資源），成功列入2022年度全省體育數字化改革試點單位；體教融合進程加快、成效顯現，新型少體校“游泳館”等項目落地，由我市輸送的運動員萬濟圓奪得女子三人籃球世界杯銅牌、亞洲杯金牌，再次書寫*籃球新的歷史；對外合作不斷“擴圈”創新，與杭州西湖區建立全面戰略合作關系，在杭州西湖區、杭師大、浙師大等新設教體人才孵化基地3個，“杭紹同城”結對共建學校增至40所。
六是踐行“民呼我為”，服務保障取得新成效。持續擴大優質資源供給，實施10只政府性投資項目，完成年度投資額4.07億元，完成公辦中學校園安全防護提升工程、公辦中學教室新風系統安裝工程和健康教室提升工程三年建設任務；全面深化“雙減”工作成為全省典型，在全國“雙減”工作調度會上代表*省作典型經驗交流，《*市打造“楓橋式”校外培訓治理模式多措并舉維護良好教育生態》在《*政務信息》（專報）刊發；積極發展賽事經濟，推動“體育+”發展，舉辦2022-2023CBA聯賽第二階段比賽和2022年全明星賽，承辦省級以上體育賽事活動9項；不斷夯實安全校園基石，全面開展“楓橋式”平安校園創建，創新打造“智安校園、消防預警、安全教育、智慧食安”四大系統于一體的“楓橋式”平安校園智治系統，確保校園安全穩定。
