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今年以來(lái)，我縣堅(jiān)持推動(dòng)“五大攻堅(jiān)行動(dòng)”，聚焦“村級(jí)班子建設(shè)、服務(wù)中心完善、基層基礎(chǔ)保障、人才供需對(duì)接、示范典型引領(lǐng)”不斷補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升基層黨建水平。
一、補(bǔ)齊配強(qiáng)村級(jí)班子。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村開(kāi)展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，對(duì)村級(jí)班子逐一分析研判，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)空缺班子成員67名。吸引致富能手5名、回鄉(xiāng)能人2名、退役軍人2名、返鄉(xiāng)大學(xué)生1名擔(dān)任主職，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)班子，一批村實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、村級(jí)治理水平大幅提升。抓實(shí)導(dǎo)師幫帶制，為810名村干部配備導(dǎo)師493名，以老帶新，以強(qiáng)帶弱，“按需點(diǎn)菜”、“雙向選擇”，從理論、技能和管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)上“精準(zhǔn)幫帶”。盡銳出戰(zhàn)，派駐村（社區(qū)）第一書(shū)記和隊(duì)員756名，進(jìn)一步夯實(shí)基層力量，充分發(fā)揮駐村幫扶隊(duì)伍尖兵作用。
二、清理規(guī)范紅色驛站。開(kāi)展村（社區(qū)）便民服務(wù)中心掛牌清理工作“回頭看”，進(jìn)一步規(guī)范基層組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用，切實(shí)解決“掛牌過(guò)多過(guò)濫” “以掛牌代替工作落實(shí)”等突出問(wèn)題。通過(guò)“瘦身除癬清塵”行動(dòng)，規(guī)范宣傳標(biāo)語(yǔ)、整理電線網(wǎng)線、劃定停車區(qū)域、優(yōu)化辦公條件等，實(shí)現(xiàn)村部整潔實(shí)用、清爽便民。全面推行基層公共“一門(mén)式”服務(wù)，62項(xiàng)“就近辦”事項(xiàng)村級(jí)受理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)日辦結(jié)，今年以來(lái)，村部直接辦證量已超過(guò)1萬(wàn)張。統(tǒng)籌建立村（社區(qū)）志愿服務(wù)組織58個(gè)，吸納12000名志愿者，形成“諶小菊工作室” “五老工作室” “愛(ài)心媽媽”等特色品牌，凝聚合力解決群眾的煩心事。一大批顏值高、功能全、有溫度的村民服務(wù)中心成為鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)紅打卡地。
三、逐年提高基層保障。縣財(cái)政全額保障2022年全縣村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)1.3億元，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記工資實(shí)現(xiàn)5連增。投入70萬(wàn)元加大對(duì)村（社區(qū)）黨員教育站點(diǎn)建設(shè)和維護(hù)，確保黨員教育設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。全力保障村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“消薄清零”，整合1000萬(wàn)元涉農(nóng)資金推動(dòng)20個(gè)村的項(xiàng)目發(fā)展，全縣433個(gè)村（社區(qū)）經(jīng)營(yíng)性集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到5萬(wàn)元以上，涌現(xiàn)出南金村、永興社區(qū)等“百萬(wàn)富裕村”。出臺(tái)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記縣級(jí)備案管理辦法，率先推出“村干部意外險(xiǎn)”，為4000多名村（社區(qū)）一線工作者奮發(fā)有為提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
四、精準(zhǔn)對(duì)接人才需求。分片區(qū)建立3個(gè)專家服務(wù)站，以此為依托實(shí)現(xiàn)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站全覆蓋，定期圍繞片區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和農(nóng)戶實(shí)際需求，梳理片區(qū)專家服務(wù)需求項(xiàng)目及問(wèn)題清單。柔性引進(jìn)駐站專家教授22人，精準(zhǔn)服務(wù)茶葉、中藥材、水果、蔬菜、養(yǎng)殖等重點(diǎn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)5項(xiàng)，聯(lián)系服務(wù)奎溪味道、喬林果園、烏云界茶廠等農(nóng)業(yè)實(shí)體40余家。實(shí)施“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，分專科、本科兩個(gè)學(xué)歷層次開(kāi)設(shè)農(nóng)村行政管理、法律事務(wù)管理等8個(gè)農(nóng)村實(shí)用專業(yè)，培養(yǎng)村干部、后備干部、農(nóng)村種養(yǎng)大戶和致富帶頭人290人。
五、選樹(shù)典型示范引領(lǐng)。以“我身邊的黨員故事”“全縣黨建實(shí)效化先進(jìn)典型”等為主題，持續(xù)加強(qiáng)典型示范引領(lǐng)，激發(fā)全縣黨員干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情。評(píng)選“最美村支書(shū)”10名，堅(jiān)持各方參與公推嚴(yán)選，規(guī)范程序陽(yáng)光操作，充分發(fā)揮優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記的領(lǐng)航作用，以“身邊人”的“先進(jìn)事”號(hào)召激勵(lì)全縣村（社區(qū)）干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)。一批新上任的年輕支書(shū)干勁十足、思維大膽、破舊立新，青山園村、文溪村、通溪村等實(shí)現(xiàn)從以前的軟弱渙散村到先進(jìn)典型村的華麗轉(zhuǎn)變，**“80后”村支書(shū)和女村支書(shū)“現(xiàn)象”成為各界媒體爭(zhēng)相報(bào)道的熱點(diǎn)焦點(diǎn)話題。
