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今年以來，我區全面固本強基，扎實推進全區基層組織建設“提質增效”行動，推深做實基層黨建各項工作，“三領域”多頻共振、同向發力，擦亮基層黨建底色，整體提升全區基層黨組織政治功能和組織力。
一、緊盯農村黨建，打造“一線”戰斗堡壘。“多維度”強雁增動能，緊盯選派干部、選調生兩個隊伍，多次召開交流懇談會，對標撥付經費，落實日常管理。選配后備干部375名，建立備案庫。“大手筆”投入促發展，開展“四強四增”行動持續壯大村級集體經濟，安排95萬元深入培育19個“**六強村”。實行集體經濟經營管理績效與村干部收入掛鉤，兌付獎補252萬元。按照“選派1名第一書記、安排1個規上企業、配套1筆發展經費”的“3個1”舉措，對42個村級集體經濟后發村開展專項整治。“全篇幅”清白美環境，開展“六個一”行動，堅持“黨小組+網格”管理，每月安排一次全域清白清障。先后承辦全市根葉互訴暨黨建引領農村人居環境整治現場會和全市鄉村建設行動暨美麗鄉村建設現場會。
二、賦能城市黨建，織密“沖鋒”聚能網絡。樓棟劃網格，服務更貼心。推選選配1411名樓棟長，實施“三個一”一線工作法，做到“一棟一群聊、一周一遍訪、半月一綜述”，充分發揮樓棟自治作用。小區建支部，堡壘更親民。全區273個小區全部成立黨組織，打造小區便民服務站，設立幫辦代辦服務臺，提供證照辦理、生活繳費等服務。常態化開展周末便民大集市110次，為小區居民提供一站式組團服務25000余人次。社區組聯盟，“管家”更全能。建立社區黨組織領導下的小區黨支部、業主委員會、物業服務企業協調運行、議事協商機制。在11個小區開展“皖美紅色物業”創建試點，遴選8個小區到市、2個小區到省參評。動員全區15個小區黨支部、物業公司黨支部積極參加全市“紅色管家”擂臺賽，其中14個入圍。3個小區試點建設紅色微客廳，20個小區搭建特色協商平臺。
三、加強非公黨建，激活“領航”紅色引擎。夯實基礎，“優”覆蓋質量。新納入平臺管理非公企業和社會組織23家（個）。實施“單獨組建行動計劃”，新增單獨組建非公企業黨組織52個、社會組織黨組織4個，單獨組建率分別提升至34.62%和38.27%。專崗專責，“優”隊伍管理。深入開展“紅帆領航、益企幫幫”專項行動，收集問題161個，已辦結153個。完成第四批非公黨建工作指導員年度考核工作，選派第五批專職黨建工作指導員53名、兼職黨建工作指導員97名。突出重點，“優”示范典型。選樹貴航特鋼等3家園區企業作為區級示范點，池州高新區依托金池新材料、明坤電子等23家企業建立新材料產業鏈黨建聯盟，成立池州高新區新材料產業鏈黨委；有效整合資源，打造園區主導產業產業鏈企業發展共同體，先后成立4個主導產業產業鏈黨建聯盟。著力提升“小個專”黨建工作成效，毓秀門農貿市場推出“陳書記工作室”，助力“我為群眾辦實事”，入圍全省“一改兩為”主題信息征集展示專欄。
