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據按照某市紀委機關、市委組織部《關于認真開好 2022 年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，本人緊緊圍繞專題民主生活會主題，深入學習黨的二十大報告和黨章，并結合“四必談”征求的意見、建議和工作實際，圍繞會議主題，現對照《通知》提出的7個方面深入查找差距和不足，深刻剖析問題根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現將個人對照檢查報告如下。
一、查擺問題好筆桿子網www.ligv.cn
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的學習深度不夠。對“兩個確立”學思踐悟、融會貫通做得不夠。工作崗位轉換后，思想和行動上沒有及時轉化為黨總支副書記的角色，注重完成學習篇目，學習不深入，思考問題少，理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。如，中心組理論學習時認為通讀全文記好筆記，在學習強國上看看評論文章即可，沒有按照學思踐悟的要求，帶著問題學，帶著思考學，帶著實踐學。
二是對“兩個確立”指導實踐的能力不足。在全面準確貫徹落實黨中央決策部署和自治區黨委市委工作要求方面還有差距，理解把握“兩個確立”的精髓不系統、不全面，抓貫徹落實的實效性還不夠。缺乏從全市經濟社會發展的大局高度考慮，疫情防控決策部署方面發揮專業決策參謀能力不足。
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是用好理論武裝的行動自覺不足。學習習近平新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等情況，滿足于我知道、我了解的膚淺層次，存在重干輕學的現象。如，理論學習中存在以瀏覽網絡簡訊和雜志、報刊代替學習原著，以工作感悟代替學習讀書體會的情況。擔任黨總支副書記這一新崗位，對基層黨建工作沒有進行系統學習，工作一知半解，對新工作崗位的實踐進行理性思考、理性總結不夠，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施。
二是謀全局、抓統籌的能力不足。對新理論，新概念，新觀點，新戰略學深悟透、融會貫通、內化于心不夠，從戰略高度、辯證思維方面思考問題、解決問題的能力不足，缺乏著眼實踐指導工作的理性思考，統籌意識不強，落實工作主動性上還不夠，創新意識不強，整體工作開拓精神不夠。如，對習近平總書記重要講話和關于構建起強大衛生體系建設的指示批示精神領會不深刻，沒有把單位發展與推動共建“一帶一路”高質量發展，更好服務和融入新發展格局的系統觀念能力不足，運用理論學習成果推動公共衛生應急能力提升不夠有力。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是抓基層黨組織建設力度不足。受業務性、事務性工作影響，對抓緊抓實基層黨建工作投入精力不夠，未能很好實現以黨建促業務的效果。如，自擔任單位黨總支副書記以來，以普通黨員身份參加基層黨組織生活少，運用監督執紀“第一種形態”加強黨員干部廉政風險日常監督不到位，下基層與科室、群眾談心談話、調研少，沒有廣開言路。
二是抓基層隊伍建設的能力和方法不多。如，進入單位黨總支副書記的新崗位、新角色，既往沒有抓基層黨建工作的實踐經驗，在疫情防控期間個人以身作則多，發揮“指揮員”的能力不足，對干部隊伍的思想建設和組織管理，不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想、推動改革發展穩定方面
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