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2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。集團公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將全面貫徹落實黨的二十大精神作為主線，深入落實新時代黨的建設總要求，夯實全面從嚴治黨體系，狠抓黨建領域工作攻堅落實，多措并舉開展“提效爭先”活動，以高質(zhì)量黨建引領集團公司各項工作趕超突破、爭先進位。
一、堅持政治引領，壓緊壓實黨建責任
1.突出政治建設首位。深學細悟強化思想建設，精心組織好黨的二十大精神的學習，建立黨委帶頭學、中心組專題學、“三會一課”普遍學的“三級聯(lián)動”學習機制，推動黨的科學理論入腦入心入行。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)領域分析研判，完善輿情應對處置預案，做好輿論引導和輿情管控。以落實黨史學習教育常態(tài)化長效化推動高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史的宣傳教育，繼續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，鞏固提升“我為群眾辦實事”活動，不斷增強黨員干部群眾奮進新征程、建功新時代的精神斗志。
2.加強領導班子自身建設。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實廉潔自律準則，堅持民主集中制原則，嚴肅黨內(nèi)政治生活。發(fā)揚斗爭精神，勇于自我革命，認真開好民主生活會，過好雙重組織生活，各級領導干部要以普通黨員身份定期參加所在支部組織生活，每年至少指導參加1個基層黨組織的組織生活會。著力提升“政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務、對上爭取、溝通引導、專業(yè)操作”等“八項能力”，高效推動年度重點工作和重點項目見實效，促進集團在改革轉型上再發(fā)力。各直屬黨組織要對照集團黨委《關于加強集團領導班子自身建設的意見》，結合實際制定具體標準。
3.推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展。全面落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，全面推行從嚴治黨清單制度，抓好全面從嚴治黨述職述廉和抓基層黨建工作述職評議和問題整改落實。集團黨委每年組織1次黨組織書記履行全面從嚴治黨主體責任和抓黨建工作述職評議，集團所屬各級黨組織每半年專題研究1次全面從嚴治黨工作，黨組織書記履行第一責任人責任，每季度至少主持研究1次黨建工作，領導班子成員履行“一崗雙責”，本年度結合分管工作，至少開展1次專題調(diào)研。持續(xù)推行黨建目標管理責任制，深化書記抓黨建突破項目，提高基層黨建工作質(zhì)量，以月通報、季點評、年總評的抓手，加強黨建工作考核。在無否決條件的前提下，年度內(nèi)考核排序前3名的黨組織直接評為先進基層黨組織；末位2名的黨組織，將依照規(guī)定對黨組織書記、副書記實施約談。
4.將黨的領導納入公司章程。集團黨委及各直屬黨組織要結合實際細化修訂完善黨組織“三張清單”（研究決定事項清單、前置研究討論事項清單和負面清單），嚴格抓好清單內(nèi)容落實；跟進最新黨建工作要求，及時寫入公司章程，進一步明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位；全面構建黨委會、董事會、經(jīng)理層各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的現(xiàn)代治理機制，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實的領導作用，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確政治方向。
三、規(guī)范黨管干部建設，培養(yǎng)優(yōu)秀人才隊伍
5.落實黨管干部、黨管人才原則。抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》貫徹落實，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持新時期好干部標準，樹立鮮明用人導向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部選出來、用起來，持續(xù)優(yōu)化集團中層干部梯隊建設。做好高校畢業(yè)生選聘培養(yǎng)、高技能人才選拔培樹、后備人才動態(tài)管理，通過職級體系建設、崗位練兵、技術比武等形式，讓更多骨干成長成才，成為改革轉型的中堅力量。
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