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**集團黨委針對企業重組整合中黨組織考核標準不統一、“四同步四對接”不及時等問題，實施“三聯四化三評”工作法（即：通過實行縱向聯通、橫向聯動、內部聯培，夯基礎；通過推行責任主體“網格化”、管理流程“規范化”、黨建工作“品牌化”、治理能力“現代化”，提水平；通過綜合聯評、動態考評、創新獎評，求實效），推動基層黨組織全面進步全面過硬，推進黨的領導和黨的建設與企業改革發展同頻共振、深度融合。
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《國企黨建經驗做法：實施“三聯四化三評” 推動基層黨組織全面進步全面過硬.docx》
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