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2023年，集團公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，壓緊壓實以政治引領(lǐng)為重點的廉潔責(zé)任，健全完善以正風(fēng)肅紀為目標的廉潔機制，著力打造以“三不一體”為核心的廉潔文化，建強建優(yōu)以提升素質(zhì)為根本的廉潔紀檢隊伍，堅持以監(jiān)督預(yù)防“治未病”工作為抓手，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。
一、強化政治引領(lǐng)，壓實廉潔責(zé)任
1.加強宣傳教育抓“講責(zé)”。堅持把貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，督促各級黨組織把學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片或懺悔視頻納入黨委、黨總支、黨支部會議及理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，每月至少學(xué)習(xí)1個典型案例，每季度至少觀看1部警示教育片或懺悔視頻，并撰寫心得體會。
2.立足崗位實際抓“定責(zé)”。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體清單和監(jiān)督清單，組織逐級簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”和“廉潔承諾書”，每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次。督促各級黨組織負責(zé)人認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
3.認真部署檢查抓“踐責(zé)”。以落實加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨“一崗雙責(zé)”寫實記錄為載體，督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把踐行“一崗雙責(zé)”落實到日常工作中去。嚴格執(zhí)行“一書兩報”，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在向受檢單位下達紀律檢查建議書的同時，一并報送集團公司黨委和受檢單位分管領(lǐng)導(dǎo)，推動“一崗雙責(zé)”落實落地。
4.完善監(jiān)督機制抓“評責(zé)”。每季度由各單位（部門）對集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況進行評價，年終由集團公司黨委進行年度評價。每季度對各部門負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況進行檢查督導(dǎo)，年底由所在黨支部會同紀檢監(jiān)察部對各部門負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況進行年度評價。
5.著眼失職違紀抓“問責(zé)”。以檢查管黨治黨責(zé)任落實和干部作風(fēng)建設(shè)情況為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，完善監(jiān)督檢查、考核評估和問責(zé)通報機制，對落實“兩個責(zé)任”不到位、違反政治紀律和政治規(guī)矩、選人用人失察、單位風(fēng)氣不正以及在黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督中失職違紀的一律嚴肅問責(zé)，真正做到有錯必究、有責(zé)必問、問責(zé)必嚴。制訂懲戒工作辦法，對履職不力、思想懈怠、工作不擔(dān)當、不作為、慢作為的干部，實行黃牌警告、紅牌罰下的督促機制。
二、持續(xù)正風(fēng)肅紀，完善廉潔機制
6.樹牢紀律規(guī)矩的“紅線”。緊盯春節(jié)、國慶等重要節(jié)假日，招錄招聘等集中選人用人工作，重點項目招投標等關(guān)鍵節(jié)點，通過發(fā)放廉潔從政“公開信”、遵紀守法“提醒書”、廉潔過節(jié)倡議書等形式，完善和落實廉政勤政提醒制度，管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時、管到關(guān)鍵處，讓黨員干部時刻保持警醒，在恪守廉潔底線的前提下干事創(chuàng)業(yè)。
7.守住風(fēng)險管控的“底線”。對本單位關(guān)鍵崗位、重要部門的廉潔風(fēng)險點問題進行查擺梳理，形成較為完備的崗位廉潔風(fēng)險點排查庫，并建立對應(yīng)的防控措施，統(tǒng)一工作標準、提高工作實效。通過實施“崗位職責(zé)明白卡”“風(fēng)險點提示卡”，推進崗位廉潔風(fēng)險點流程化管理。開展廉政風(fēng)險防控預(yù)警，在事先預(yù)防上，將風(fēng)險信息按一二三級分級；在事中監(jiān)控上，視情節(jié)嚴重程度不同進行紅橙黃分級預(yù)警；在事后處置上，根據(jù)不同的預(yù)警級別，明確整改期限，實施對應(yīng)的整改措施。
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