摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024會長在石化聯(lián)合會系統(tǒng)青年代表座談會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024會長在石化聯(lián)合會系統(tǒng)青年代表座談會上的講話》。
“五一”勞動節(jié)前夕，*書記告訴我，想在“五四”青年節(jié)前召開一個聯(lián)合會機關的青年座談會，并說在會上咱們倆都同年青人談談心。*書記提議的這個會，確實十分重要。因為年青人是事業(yè)的未來，也是一個單位的希望。我們都是從年青人走過來的，在我們成長的過程中曾經(jīng)得到過很多老領導的關心愛護和指導幫助， 有些幫助使我們終生受益。我們也應該以同樣的態(tài)度和心情對待年青人的成長。由于疫情的原因，這個會議推到今天召開，今天的會議又增加了學習習近平總書記“在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的講話”。會議境界更高了，內容更多了。剛才7個年青同志的發(fā)言，都很生動，都很精彩，對我來說也是一次很好的學習。我今天的發(fā)言，仍然是以“談心”的方式，同年青人進行一下交流。既然是“談心”，那我也就“用心”準備了個談話提綱。
一、好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造
沒有背景、沒有好的條件，就是你現(xiàn)在處境不好的原因嗎？我常常聽到有些年青人抱怨：我工作的環(huán)境不好，領導不親切，同事不熱情，工作不順心，職稱沒長進等等。在你抱怨你工作環(huán)境的同時，不知你是否想過：一個人的環(huán)境在很大程度上是你自己創(chuàng)造的。你對待工作的態(tài)度，你對待同事的態(tài)度，你對待領導的態(tài)度，每時每刻都在創(chuàng)造自己的環(huán)境。每一個人實際上都是在不同的地方旅行，有些人甚至習慣于“跳槽”、“換崗”。同一個環(huán)境對不同的人來說，可能會得出完全不同的結論。有些人可能會對同事的優(yōu)秀品質留下深刻的印象，而有些人可能會對同事的種種不是埋怨在心，這種不同的認識是一種客觀存在，而不同的認識則是自己的主觀創(chuàng)造出來的。對環(huán)境的正確心態(tài)、對環(huán)境的全面認識，是自己創(chuàng)造環(huán)境的首要前提。在工作中，在與同事的相處中，要善于發(fā)現(xiàn)周圍的積極因素，要善于捕捉同事間善意的友好舉動，要一如既往地展示一個真誠的自己，這就是你對環(huán)境的回饋，也就是你對環(huán)境的營造。如果你用笑臉面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用笑臉給你報答，如果你用陰天愁云面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用風雨交加給你回應。展示真實的自己，用真誠面對環(huán)境，一定可以得到應有的回報。有人講，“幸福絕不可能在追尋幸福中找到，而只能在追求事業(yè)的過程中獲得。幸福的生活不是目標，它只是追求事業(yè)一個副產(chǎn)品。”當然，我講的是一個人首先要融入環(huán)境，但也不是全面被動的適應環(huán)境，而是在融入環(huán)境后，還可以改造環(huán)境，發(fā)揮你的主觀能動性，發(fā)揮你的正能量，發(fā)揮你的人格魅力。所以，好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造，包含著兩層含義，即一個人要融入環(huán)境，在融入環(huán)境的前提下，還要用自己的好習慣、正能量來改造環(huán)境。
二、忙碌之中不要忘記思考
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