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XX公司黨支部自成立以來，始終秉承“服從服務(wù)于省委省政府重大決策部署，服從服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展”的理念，以高度的政治自覺和行動自覺抓黨建、強(qiáng)黨建，走出了一條高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。先后榮獲XX省屬企業(yè)過硬黨支部示范點(diǎn)，XX土地先進(jìn)基層黨組織、五星級黨支部、榜樣黨支部、效益突出貢獻(xiàn)獎等榮譽(yù)稱號。
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向
黨支部始終以政治建設(shè)為核心，將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)存續(xù)發(fā)展的頭等大事，把樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”落實(shí)到具體工作中。
一是建立實(shí)施“第一議題”制度，牢記“國之大者”。 建立實(shí)施“第一議題”制度，通過支部理論學(xué)習(xí)小組、黨建業(yè)務(wù)聯(lián)席會等載體，深入學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和省委、省政府具體政策與配套措施，累計(jì)開展理論學(xué)習(xí)十次，開展黨建、業(yè)務(wù)、改革等培訓(xùn)XX次，啟用釘釘“云學(xué)習(xí)·賦能提升”工程，完成XX期線上答題測試學(xué)習(xí)，員工參與率達(dá)100%，引導(dǎo)黨員干部職工不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治意識。
二是用偉大建黨精神滋養(yǎng)黨性修養(yǎng)，傳承精神譜系。堅(jiān)持學(xué)研一體，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，理順百年黨史、百年土地史的邏輯關(guān)系，領(lǐng)會“百年黨史展現(xiàn)黨圍繞土地產(chǎn)權(quán)的斗爭史、利用土地要素的奮斗史、創(chuàng)新土地制度的改革史、運(yùn)用土地資源的發(fā)展史、開啟XX土地砥礪前行的奮進(jìn)史”XX種認(rèn)識，從百年黨史、百年土地史中汲取奮進(jìn)力量。開展“學(xué)黨史、學(xué)講話、亮作為，做新時代高素質(zhì)XX土地人”活動，錘煉能講、會寫、善干員工隊(duì)伍，XX名黨員被評為XX土地榜樣黨員。
三是在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把牢正確方向。圍繞建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，建立支部研究把關(guān)“三張清單”，累計(jì)召開支委會XX次，對“三重一大”及XX項(xiàng)董事會決策事項(xiàng)進(jìn)行前置研究，促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一。圍繞黨建、業(yè)務(wù)、行政、安全四個方面，開展“規(guī)范建設(shè)年”活動，梳理XX項(xiàng)規(guī)范管理指標(biāo)，完善項(xiàng)目風(fēng)險評估、投資評審、合同管理等制度XX項(xiàng)，構(gòu)建起“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的治理體系。強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，梳理XX項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，周調(diào)度、月通報，提高工作效率。
二、強(qiáng)化黨的建設(shè)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有效聯(lián)動
XX黨支部堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)“三基”建設(shè)，切實(shí)提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。樹牢巡視巡察、經(jīng)濟(jì)審計(jì)、國資監(jiān)管、督導(dǎo)督查、社會監(jiān)督5條警戒線，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，通過組織觀看廉政警示教育片、赴魯南監(jiān)獄開展警示教育、召開主題黨課等多種方式，全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。試點(diǎn)“黨建＋項(xiàng)目建設(shè)”模式，成立XX鎮(zhèn)全域土地綜合整治一期項(xiàng)目臨時黨支部，通過黨建統(tǒng)領(lǐng)，將來自不同單位、不同領(lǐng)域的群體“擰成一股繩”，現(xiàn)場解決各類難題XX余件，提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造省屬企業(yè)過硬黨支部示范點(diǎn)，筑牢基層堡壘。制定支部《黨建工作責(zé)任制考核暫行辦法》，將黨建考核作為業(yè)績考核的前置條件，與黨員干部薪酬兌現(xiàn)和職務(wù)升降“硬掛鉤”，依靠支部工作的規(guī)范化、經(jīng)常化，為公司發(fā)展聚力，實(shí)現(xiàn)黨建工作由“潛績”到“顯績”的提檔升級。針對黨建的薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)實(shí)需求，印發(fā)《過硬黨支部建設(shè)手冊》，對XX類黨建基礎(chǔ)工作、XX項(xiàng)具體事項(xiàng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范指引，全面提高“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基層黨建工作質(zhì)量。發(fā)展黨員XX名，全面消除黨員空白班組。
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