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2021年，**公司在集團黨委的正確領導下，認真學習貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，堅持黨管意識形態，不斷加強和改進意識形態領域工作，為公司各項事業穩步發展提供強有力的思想保證。
一、加強組織領導，壓實工作責任
落實責任體系。黨委班子對公司意識形態工作負主體責任，今年3月，召開黨委會對公司意識形態工作進行任務部署，強調要把好政治方向，堅定廣大黨員群眾的理想信念。黨委書記作為第一責任人帶頭抓意識形態工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，部署重要工作。領導成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態教育管理監督，將意識形態工作列入個人民主生活會和述職報告的重要內容，列入全面從嚴治黨任務清單并按季度做好履職紀實，同時作為每半年全面嚴治黨總結匯報的一項重要內容。
注重完善制度。為確保意識形態工作更好開展，今年4月按照上級黨委相關規定，結合公司工作實際，經黨委會審議通過，對《**公司黨委意識形態工作責任制實施細則》進行了重新修訂，進一步明確細化了公司各級黨組織班子、領導干部意識形態工作的責任和任務要求。
二、加強思想引領，凝聚發展共識
1、及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，嚴格落實“第一議題”制度，把學習習近平總書記重要講話作為首要政治任務。理論學習中心組帶頭發揮示范作用，把意識形態材料列入理論學習中心組學習內容，集中學習了集團《意識形態工作實施細則》、網絡意識責任制等內容。今年共開展集中學習研討*次，讀書班2次，撰寫學習體會**篇。通過中心組學習研討統一思想認識，明確工作方向。
各黨支部充分利用 “學習強國”平臺資源，讓全體黨員養成“每日必學”的良好習慣，組織黨員參加學習平臺的專項答題活動。通過不斷加強理論學習，做細思想工作，公司上下統一認識、凝聚人心、匯集力量，引導黨員干部更加深刻領會改革內涵、發展方向，真正使新思路成為思想和精神上的旗幟，切實融入血脈、化為精神、引領方向。在全公司范圍內開展“問題出在哪”主題大討論，共同思考市場開發、成本控制、項目核算、經營創效等問題，進一步加強企業生產經營的全過程分析、研究，堵塞各種漏洞，引導公司干部職工銳意進取、攻堅克難。
3、定期分析研判意識形態及網絡意識形態領域情況,全年兩次召開黨委會對公司意識形態工作進行總結分析，辨析意識形態領域的突出問題。在企業改革的特殊時期，對可能存在的思想問題進行調研，通過公司開展的“談心談話”主題活動、座談會、支部研討等，有針對性地進行引導，以達到防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全的目的。
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