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在新年度工作全面展開之際，×××率工作組蒞臨我司檢查指導(dǎo)，充分體現(xiàn)了×××對我司建設(shè)發(fā)展的高度重視，在此我代表××××××公司，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎。下面從四個方面作一下匯報：
一、公司基本情況
鮮花作為觀賞性植物廣泛應(yīng)用于人們的日常生活中，鮮花市場主要分為以會議、酒店、婚慶為主的批發(fā)需求和以禮物、日常消費為主的零售需求。由于節(jié)假日鮮花供給和價格不穩(wěn)定，導(dǎo)致零售收入波動較大，而日常的鮮花需求以及作為訪友禮物的鮮花需求在國內(nèi)尚未形成習(xí)慣，但有望成為帶動鮮花需求的下一個增長點，我司便是在此契機(jī)下應(yīng)運而生，鑒此，2013年，我司在杭州應(yīng)運而生。2015年我司搬至××，位于××××××5號館，著力于店鋪運營和訂單管理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商。
公司發(fā)展至今，始終堅持以客戶為主，不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部綜合競爭力。在競爭中求發(fā)展，在挑戰(zhàn)中謀機(jī)遇，以提供最前端，最穩(wěn)定的產(chǎn)品，最優(yōu)質(zhì)，最滿意的服務(wù)理念為核心來經(jīng)營公司。公司擁有員工1000余人，為上萬家合作伙伴提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在行業(yè)發(fā)展的同時也積極為社會做貢獻(xiàn)，每年的電子商務(wù)培訓(xùn)人次超過800人次，每年可招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生100人以上、殘疾人士××人，每月工資支出近千萬元，每年開學(xué)季配合市婦聯(lián)資助上學(xué)困難兒童××萬元。
二、2020年總體情況
過去的一年，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點，是全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅的的決勝之年，是公司經(jīng)受嚴(yán)峻疫情考驗、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年。公司積極響應(yīng)政府部門號召，一手抓防疫、一手謀發(fā)展，用初心使命凝聚意志力量，向保穩(wěn)求進(jìn)持續(xù)聚焦用力，靠真抓實干推動轉(zhuǎn)型重塑，勠力推動公司建設(shè)發(fā)展在提質(zhì)提速、蓄勢蓄力中向上向好，多項指標(biāo)創(chuàng)出新水平、多項工作取得新突破。
一是營產(chǎn)額再創(chuàng)新高。雖然年初面對疫情影響，但總體對我公司影響不大，在各部門、團(tuán)隊的共同努力下，今年各大節(jié)日接單量和業(yè)績均有突破，其中七夕節(jié)：××單，成交額××，同比去年增長××；520：××單，成交額××，同比去年增長××；母親節(jié)：××單，成交額××，同比增長××；3.8婦女節(jié)：××單，成交額××，同比去年增長××；圣誕節(jié)：××單，成交額××，同比去年增長××；全年接單××單，成交額××，遠(yuǎn)超預(yù)期的×%。 二是“×××”日益壯大。公司人員構(gòu)成主要以年親人為主，雖然人員流動較為頻繁，但隨著公司基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善、員工制度的建立健全，出臺了一些傾向于員工的福利政策：一年兩次的漲薪、周年轉(zhuǎn)正、生日節(jié)日福利等，有效縮減了員工的流失，同比去年降低流失率×%，目前公司員工人數(shù)從去年的××人增長到現(xiàn)在的××人，且公司還在源源不斷得引新納才。 …… 此處隱藏6108字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
