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今年以來，**人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風險、惠民生、優服務，社會保險體系建設取得新突破，為保障改善民生、促進經濟發展、維護社會穩定發揮了重要促進作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業職工養老保險全國統籌為抓手，全面規范社保系統數據，狠抓社會保險參保擴面，增強社保基金支撐能力。一是加強企業職工養老保險全國統籌。積極做好企業養老保險全國統籌銜接準備，整合完善社保系統信息數據，保障全縣企業職工養老保險系統數據順利并入中臺，確保各項社保業務得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“**省企業職工基本養老保險全國統籌信息系統部省對接工作表現突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯企服務等方式，大力宣傳社保政策，以企業職工、靈活就業人員、新業態從業人員為重點，持續推進全民參保計劃。截至6月底，職工養老保險、居民養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務目標。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設工程按項目參加工傷保險持續推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯動，推進縣域內快遞業從業人員參保工作。目前，縣域內快遞業從業人員實現全部參加工傷保險。
二、聚焦風險防控，管好用好社保基金。緊盯社保業務經辦和社保基金支付中的各種風險隱患，樹牢底線思維，強化源頭治理，切實維護社保基金安全。一是開展社會保險基金管理提升專項行動。堅持問題導向、目標導向、責任導向，重點針對近年來各級查處的社保領域典型案例反映的問題漏洞，強化人防、制防、技防、群防“四防”協同，扎實開展專項行動，提升基金管理水平。經辦、政策、信息、監督“四位一體”協同配合，針對專項行動任務清單3大項26小項逐一查擺，及時堵塞問題漏洞。二是落實社會保險經辦機構內部控制。在組織機構、業務運行、基金財務、信息系統等方面，持續強化對社會保險經辦管理服務的規范、監控和評價。以關鍵崗位、重點業務、經辦風險等方面內容為重點，嚴格落實授權批準、不相容崗位分離等10項內部控制，確保各項業務規范運作。三是加強居民養老保險基金監管。居民養老保險覆蓋范圍廣、領取待遇人群多，基金安全監管面臨形勢比較嚴峻復雜。從明確人員、明確任務、明確考核入手，不斷加強居民養老保險業務經辦規范化建設，以此提升基金監管效能。各村（居）明確一名居民養老保險協辦員，具體負責居民養老保險征繳管理；村（居）協辦員每月定期上報人員增加變化；把居民養老保險“月報”報送、待遇冒領追繳納入年度綜合目標考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監管工作的高壓態勢，牢牢守住老百姓的“養老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“**人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務快辦行動”為抓手，以打造“數字經辦”為載體，持續深化制度創新，優化經辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務模式。一是規范服務行為。嚴格執行“服務承諾制”“首問負責制”“限時辦結制”等規定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務模式，不斷提升經辦服務效能。二是推動“掌辦”“網辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業務，積極引導指導參保對象“掌辦”“網辦”，讓數據多跑路，讓群眾少跑腿。三是推進居民服務“一卡通”。到**市等先進地區實地考察學習，結合本地實際，起草了《**居民服務“一卡通”應用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務就近辦、惠民惠農補貼待遇、身份憑證應用、智慧城市、金融領域“一卡通”等應用服務場景，逐步實現政務服務和居民服務領域信息共享、數據整合。目前，該方案已報**市人力資源和社會保障局審核，同意將**作為全市試點先行先試。
