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我局以省廳黨建工作核心目標為引領，以強化各級黨組織政治功能為目標，扎實推動各項黨建工作落到實處，黨建工作水平顯著提升。局黨委班子連續*年被評為“優秀”等次。*個集體獲評*，2個黨支部獲評“四強”黨支部，4名個人榮獲二等功。
一、注重頂層建設，“一盤棋”統籌部局。一是黨委高度重視。先后召開黨委會和動員部署大會13次，專題研究12問題，對照省廳黨建工作重點及核心標準，嚴格落實3項規定動作，制定《黨建工作重點任務實施推進方案》，設立黨建創建工作辦公室，下設“6+8”（6個機關黨支部、8個基層黨支部）工作小組，全面鋪開黨建工作。二是狠抓任務落實。緊緊錨定黨建工作發展框架方向標，立足工作實際，以“求真務實”的工作作風狠抓各項任務落實，制定制定《加強黨委決議和黨委“第一議題”決議貫徹落實質量八項措施》，針對“第一議題”決議和工作部署決議細化任務分解表，分解任務、明確時限、定期報告，確保黨委決議在實際工作中落地生根。三是夯實組織堡壘。固化落實黨委自身建設及黨支部建設的“雙十二”項措施，進一步健全黨委班子成員黨建責任清單及黨支部班子成員責任清單，全面規范黨建工作責任。制定《后進黨支部幫扶工作方案》，聯系點黨委班子成員深入支部下沉調研，對癥下藥，限期整改，截止目前已幫扶提升X個后進黨支部，解決存在問題24項，幫扶效果100%達標，真正做到幫建一個，轉化提升一個。
二、加強資源整合，“一張網”全面覆蓋。一是強化理論武裝。著力打造黨委理論學習中心組“1+2+N”學習品牌，制定學習計劃，強化領導干部能力素質。探索建立3X學習教育模式，詳細制定活動推進計劃，將當前重點任務和難點問題納入“議題庫”同步研究，利用“學習強國”平臺舉辦學“習”強警系列活動，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神。依托構建學習講堂、熱點解讀、新聞點評、交流體會“四項陣地”，部署開展每日半小時早學習、全員政治輪訓、讀書分享等23余項精品活動，大力營造良好學習氛圍。二是深化思想教育。運用“3×3教育模式”推動隊伍經常性思想教育工作走深走實，充分發揮政治工作在多元化復雜情況下的主導作用，以服務中心主業為根本，為面臨工作壓力大、執勤環境惡劣的一線執勤民警推送心理健康指南。秉持“防治結合，抓早抓小”的原則，建立預警評估機制，及時發現風險隱患，開通心理咨詢熱線，聘請專業心理咨詢師，為民警提供心理支持、情緒疏導、危機干預等心理服務，確保隊伍安全穩定，為順利完成二十大安保任務奠定堅實思想基礎。三是打造點亮品牌。嚴格落實省廳黨建工作三年示范創建活動要求，先后召開專題會議12次，制定各支部品牌建設任務目標，整合優勢資源，匯聚形成“紅色**”黨建品牌，榮獲省廳“六大黨建品牌”之一。注重警地聯創共建，累計開展共建活動26次，與駐地14個優秀黨支部簽訂警地共建協議，推動警地共建活動向縱深發展。駐地疫情暴發以來，累計動員234余人次，組建3支黨員先鋒隊，全員累計工作時長1564余小時，工作成績得到了公安部、地方省委和上級黨委的高度認可。
三、緊抓制度建設，“一條鏈”上下貫穿。一是加強民主建設。始終堅持把民主集中制建設擺在突出位置，召開民主集中制專題學習會23次，聚焦研討提升兩級黨組織貫徹民主集中制質量措施，整理收集有價值意見建議12條；對照省廳黨委部署要求，全面開展“六查六糾”工作，深入查找黨內民主建設存在的問題，推動民主集中制優勢轉換為最大發展效能。二是健全隊伍保障。完善選拔年輕干部機制，不斷優化隊伍結構，結合省廳“三組合一”工作要求，制定干部“能上能下”實施方案，激發年輕干部進位爭先意識，為科級領導干部隊伍充實后備力量。印發《公務員平時考核辦法》，用足用好獎懲措施，在實踐中考察干部、發現干部，激勵有為者，鞭策后進者。三是嚴格督導問效。把黨建督導作為擰緊責任鏈條的有力抓手，開展常態列席督導基層黨支部會議32次，組織觀摩評比4次，細化科級領導干部黨建工作量化考評要素，完善連帶責任、主體責任制，著力解決組織生活制度落實不力，黨支部主體責任履行不嚴格問題。完善制定《關于推進黨建督導工作的實施意見》，結合“模范機關創建”活動，通過“5個階段、8個程序”，解決存在問題45個，立行整改“燈下黑”問題3個，扎實推進黨組織規范化建設。
