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在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢下,企業(yè)要實(shí)施思想政治工作,重視新形勢下思政工作的創(chuàng)新,立足于工作現(xiàn)狀,改進(jìn)思想政治工作中存在的不足問題,豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式,調(diào)整企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
在當(dāng)前的形勢下,企業(yè)的發(fā)展過程中愈發(fā)重視對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新,但是落實(shí)到具體實(shí)踐中,企業(yè)在思想政治工作的方案制定和實(shí)施方面,工作方式單一,內(nèi)容簡單,思想政治工作是決定企業(yè)員工凝聚力發(fā)展效益的關(guān)鍵。企業(yè)的思想政治教育中內(nèi)容大同小異,工作的內(nèi)容簡單,形式籠統(tǒng),難以將抽象的概念所傳輸?shù)乃枷胝谓逃诵睦砟顐鬟f給每一名員工,企業(yè)的思想政治工作效果不理想,難以取得預(yù)期中的思想政治工作成效。企業(yè)思想政治工作中的人才力量有限,缺乏專業(yè)性的人才,降低了企業(yè)思想政治工作的綜合水平、實(shí)踐效能。在實(shí)施企業(yè)思政工作的過程中,思政工作者與其他的部門人員之間溝通交流不足,對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)掌握不全面,員工的自身思想覺悟有限,工作態(tài)度消極、懈怠等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,企業(yè)的文化環(huán)境不理想,對(duì)企業(yè)的思政工作目標(biāo)落實(shí)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成了多重阻礙。
二、新形勢下企業(yè)思想政治措施
(一)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的高度重視
在企業(yè)思政工作的實(shí)踐中,為了改進(jìn)現(xiàn)狀,加強(qiáng)思想政治工作的質(zhì)量,需要從思想層面上進(jìn)行改進(jìn),重視企業(yè)思想政治工作,革新落后觀念和方法,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作路徑方式的探索,配備專業(yè)型的人才,實(shí)施思想政治工作的實(shí)踐。企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際的情況和時(shí)代背景,加強(qiáng)政治部門工作的創(chuàng)新,建立起政治工作組織,從形式上革新員工的思想觀念,促使員工樹立責(zé)任意識(shí),擺正工作態(tài)度,端正工作信念,切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的有效性。要加強(qiáng)制度建設(shè),對(duì)教育程序進(jìn)行規(guī)范,招募專業(yè)型的人才。對(duì)于低質(zhì)量人員擔(dān)任要職的問題進(jìn)行整改,要對(duì)思想政治工作的崗位展開適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,應(yīng)關(guān)注思想政治工作人員的思想傾向、人生觀念、價(jià)值觀念,要求其具備新的思想和較強(qiáng)的專業(yè)能力,并樂于接觸新思想,學(xué)習(xí)新方法,成為具備較強(qiáng)專業(yè)技能的思政人才。企業(yè)要在思想政治工作事業(yè)中加大投資支持力度,組織和開展思想學(xué)習(xí)活動(dòng)、技能培訓(xùn)活動(dòng),要求思想政治工作人員提高自身的主觀能動(dòng)性,以身作則,加入到知識(shí)的學(xué)習(xí)中,在企業(yè)內(nèi)部營造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化環(huán)境、文化氛圍,為企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新夯實(shí)基礎(chǔ),注入更多的活力。在學(xué)習(xí)的過程中,為企業(yè)的思想政治工作順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ),使企業(yè)的思想政治員工成為企業(yè)內(nèi)部精神的紐帶、人們精神的源動(dòng)力,主動(dòng)探究思政工作方法,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作觀念和路徑的驗(yàn)證與應(yīng)用。
(二)創(chuàng)新思想政治工作形式和內(nèi)容
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