跳槽辭職信[精品15篇]

更新時間: 2025-10-31 發布時間: 24小時內收藏 WORD下載

　　摘要：當我們嘗試一份工作一段時間后，我們可能會因為某些原因離開職位，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。不知道辭職信里該寫什么？下面是好筆桿子網小編精心整理的跳槽辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

跳槽辭職信1

各位同仁和伴侶：

　　由于個人將來進展的緣由，今日是我在XXX工作的最終一天，特別感謝各位同仁和伴侶始終以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲"感謝"！

　　首先感謝XXX給我的一次工作的機會，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的幫助，我不行能在XXX順當的工作，再次誠心的感謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在XXX的每一天，使我充實頑強而且更加成熟！感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順當完成！沒有XXX供應的這份3年半穩定的工作，我不行能在某這片熱土打拼，我不行能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩定的工作，我不行能熟悉如此多優秀的員工和主管！我不行能成熟和長大，不行能熟悉到自己今后要走的路！

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇！不知不覺來XXX已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在XXX停留;此時的心情是特別簡單的。我知道，離開XXX我肯定會依依不舍，或許還會流淚！但我信任，流淚和不舍后會更頑強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必需仔細面對和正確把握！

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員略微解決和改進！

　　1)公司人才流淌性太高，很多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上，而在XXX已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?

　　2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開頭蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！

　　3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，莫非只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元嘉獎，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特別疾病，驚奇?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有觀察非同仁捐款的.報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

　　4)公司最底層的員工命運是凄慘的，f1和f2廠區smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息非常鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間始終視而不見?還是要節省成本，從來沒有考慮過?

　　5)公司相關部門管理力量不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作力量，pe，ee工作會輕松許多，XXX是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商竟然可以將不良品重新打包給XXX再次使用，在懲處廠商費用時，廠商竟然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品鋪張了我們多少工時，人力物力，財力，莫非XXX始終是消耗廠商不良品的場所?

　　6)假如"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而連續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集浪費的琴棋書畫或其它，會連續讓人寒心，感覺不到暖和！假如企業家和管理者都成為資本家，會讓人絕望和無望！

　　我離開XXX后，工作將交接給xxx，信任在今后的工作中賜予更多的支持和幫助！

辭職人：xxx

日期：xxx