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習近平總書記在黨的二十大報告中向全黨發(fā)出“三個務必”的偉大號召，強調(diào)前進道路上必須牢牢把握“堅持發(fā)揚斗爭精神”等五個重大原則，提出“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成”等新要求。我們要全面學習把握落實黨的二十大精神，深刻領會習近平總書記關于偉大斗爭的重要論述，增強歷史主動，堅定斗爭意志，發(fā)揚斗爭精神，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新局面。
一、永葆斗爭之勇。黨的二十大報告強調(diào)，“增強全黨全國各族人民的志氣、骨氣、底氣”。始終保持狹路相逢勇者勝、越是艱險越向前的大無畏氣概，聚焦新時代新征程黨的中心任務，把握新的偉大斗爭的歷史特點，以清醒頭腦洞悉形勢。始終胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”“省之大計”“市之大事”，積極應對百年變局和世紀疫情下國內(nèi)外發(fā)展形勢的新變化，科學預判改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新挑戰(zhàn)，主動識變應變求變，集中精力辦好**自己的事情，推動現(xiàn)代化新**建設行穩(wěn)致遠。一要以堅定意志迎難而上。毫不畏懼、絕不退縮，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種困難矛盾敢于啃硬骨頭，對事關政治原則的錯誤言行敢于發(fā)聲亮劍，對各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象敢于刮骨療毒，對抹黑黨和國家形象、損害國家和人民利益的各種行徑毫不手軟、敢戰(zhàn)能勝，做到不向困難退半步、只為勝利添光彩。二要以鮮明導向激發(fā)斗志。堅持以用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，始終把培養(yǎng)斗爭精神、激發(fā)斗爭勇氣貫穿干部選拔使用全過程各方面，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，健全容錯免責機制，激勵干部敢于擔當、奮發(fā)有為。今年來發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)具有斗爭精神和實干擔當?shù)拿蛯ⅰ㈥J將、干將410名，提拔和進一步使用188名。
二、增強斗爭之能。黨的二十大報告提出，“注重在重大斗爭中磨礪干部”“著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力”。斗爭本領不會與生俱來，必須經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。一要強化理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領會把握“六個必須堅持”的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，不斷夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。堅持理論武裝同常態(tài)化長效化開展黨史學習教育相結(jié)合，不斷從百年黨史和新時代十年偉大變革中汲取斗爭智慧和力量。二要加強政治歷練。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做深做實干部政治素質(zhì)考察，永葆自我革命精神，塑造優(yōu)秀政治品格。三要突出實踐磨礪。堅持一線練兵、汗水磨刀，從市、縣機關選拔224名學歷高、年紀輕的干部到基層任職，選派優(yōu)秀年輕干部到大灣區(qū)開展沉浸式培訓。更加注重實踐鍛煉、專業(yè)訓練，引導廣大干部積極投身經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、疫情防控第一線、攻堅克難最前沿，多經(jīng)“風吹浪打”，多捧“燙手山芋”，在斗爭中練膽魄、磨意志、長才干，不斷增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。
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