摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料》。
近年來，**集團(tuán)黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
一、強(qiáng)化系統(tǒng)設(shè)計，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。針對一些黨支部建設(shè)中存在的組織生活不規(guī)范、少數(shù)支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)、個別黨員先鋒模范意識淡化等問題，從2019年開始，在摸底調(diào)研、試點先行的基礎(chǔ)上，量化基層黨建任務(wù)，出臺《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施意見》，明確組織建設(shè)有保障、隊伍建設(shè)有活力、制度建設(shè)有落實、陣地建設(shè)有氛圍、基礎(chǔ)資料有臺賬、融入中心有實效等6大創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)操作等層面，制定班子隊伍建設(shè)、黨員教育管理、陣地建設(shè)等21項黨支部考核評價細(xì)則，形成一套統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系、操作規(guī)程和考評機(jī)制。建立配套工作模板，編印黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)《工作手冊》《工作問答》等資料，細(xì)化支部委員換屆選舉、黨支部議事決策、黨員大會等28項工作流程，編發(fā)組織生活、發(fā)展黨員、保障配套等170余條日常難點問題解答，形成一批優(yōu)秀典型案例和實效化做法。配合省委組織部制作34集《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)教學(xué)視頻》，承辦全省《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化教學(xué)視頻》發(fā)布會。
二、堅持示范帶動，形成工作合力。建立黨委帶頭、所屬單位黨委牽頭、黨群職能部門推進(jìn)、黨支部落實的工作機(jī)制，形成抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)合力。集團(tuán)黨委帶頭踐行各項標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，有力帶動和促進(jìn)了各黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。堅持“擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進(jìn)黨支部”的工作思路，對照《考核評價細(xì)則》，通過支部自查、交叉檢查、考核評定等程序，評選示范支部、組織經(jīng)驗交流、樹立先進(jìn)典型；對考核評定的后進(jìn)黨支部逐一輔導(dǎo)培訓(xùn)，并要求黨委層面加大支持力度、黨群職能部門加大督導(dǎo)力度、黨支部加大落實力度，確保黨支部工作全面實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
三、建立督導(dǎo)機(jī)制，推動全面達(dá)標(biāo)。建立“4552”督導(dǎo)工作機(jī)制，即督導(dǎo)組設(shè)置四個督導(dǎo)崗位、每個崗位設(shè)置AB角色，按照教方法、立標(biāo)桿、推進(jìn)度、解難題、求實效五個階段，采取走訪調(diào)研、支部觀摩、交流驗證、綜合研判、反饋跟進(jìn)五項措施，出具《考核驗收不符合項清單》和《推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建議書》，用兩年時間對2071個黨支部全覆蓋督導(dǎo)，實現(xiàn)黨支部全部達(dá)標(biāo)。為確保黨支部作用持續(xù)發(fā)揮，從51家所屬單位黨委抽調(diào)骨干力量成立專班，采取“互查、互評、互學(xué)、互促”的方式，每月開展常態(tài)化督導(dǎo)，推動各支部比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流。同時，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)與年度黨建目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，壓實黨支部書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。
四、豐富活動載體，激發(fā)黨員活力。成立黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心，按照“展示+共享+培訓(xùn)+交流”四個功能定位，選拔40余名黨建業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)師，針對黨委書記、副書記、黨群部長和黨務(wù)工作者，開辦定制化課程，不斷提升黨建專業(yè)化水平。深化黨員承諾踐諾活動，每位黨員結(jié)合本職工作，每季度面向全員公開承諾，制定立足崗位、高于崗位的具體目標(biāo)，以承諾為起點、踐諾為關(guān)鍵、評諾為推動，激發(fā)廣大黨員服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的動力和熱情。同時，在保障生產(chǎn)、服務(wù)社會等方面，集團(tuán)黨委劃撥專項黨費300萬元，組織321名黨員干部、500余名志愿者下沉到469個社區(qū)，負(fù)責(zé)核酸檢測、人員流調(diào)、信息統(tǒng)計、物資配送、值守執(zhí)勤、扶老助弱等工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
