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近年來，**黨支部牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，扎根紅色沃土，弘揚(yáng)“**精神”，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，先后獲評**銀行“五星級黨支部”“過硬黨支部示范點”。
一、“紅色文化”激發(fā)強(qiáng)勁“紅色動能”
黨支部注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“**精神”為教育主線，在學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行上下功夫，著力提升政治引領(lǐng)力、組織戰(zhàn)斗力、共建凝聚力。
舉好“紅旗幟”，提升政治引領(lǐng)力。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹省黨代會和我行黨代會精神。組織潛心自學(xué)、集體研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、典型帶學(xué)“四學(xué)”活動，開展企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、專業(yè)技能等培訓(xùn)，引導(dǎo)員工學(xué)深悟透、融會貫通，積極踐行“向上、向善、向美”的**使命，確保分行發(fā)展始終沿著黨指引的方向前進(jìn)。
點燃“助推器”，提升組織戰(zhàn)斗力。黨支部按照“政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風(fēng)過硬、制度過硬、業(yè)績過硬”對標(biāo)五星級黨支部標(biāo)準(zhǔn)，打造“紅色**”黨建品牌。嚴(yán)格落實“三會一課”、談心談話等黨的組織生活制度，開展好主題黨日活動，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化舉措，確保各項制度要求落實落地。開展“四重溫四增強(qiáng)”活動，走進(jìn)紅色教育基地、觀看紅色電影、過黨員政治生日、重溫入黨誓詞等，全面打造學(xué)習(xí)型、文化型、效能型、創(chuàng)新型和廉潔型戰(zhàn)斗堡壘。支部攝制的《**精神再出發(fā)》視頻獲評**銀行“我來講黨課”一等獎。
繪好“同心圓”，提升共建凝聚力。依托“黨建共建4+”模式，聚焦助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、普惠金融等，與政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴和省派駐村第一書記所在村莊等開展結(jié)對共建、深化交流，實現(xiàn)了多領(lǐng)域資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，進(jìn)一步拓寬了經(jīng)營發(fā)展路徑，為打好“地方牌”奠定了堅實基礎(chǔ)。截至目前，黨支部先后與**個社區(qū)、**家企事業(yè)單位開展主題活動**余次，開創(chuàng)了共駐共建共享共贏的全新發(fā)展局面。
二、“紅色堡壘”凝聚壯大“紅色隊伍”
黨支部致力于提升人才聚焦效應(yīng)，深入實施“奮斗者階梯計劃”，精準(zhǔn)“選苗”，深入“賦能”，搭建“階梯”，打造出一支既講政治又善經(jīng)營、既會抓黨建又會抓業(yè)務(wù)的高素質(zhì)金融人才隊伍。
精準(zhǔn)“選苗”。堅持重實干重實績重?fù)?dān)當(dāng)鮮明用人導(dǎo)向，把政治素質(zhì)高、勇于擔(dān)當(dāng)作為的黨員納入后備干部隊伍，在最吃勁崗位、最艱苦一線摔打歷練成長；把思想要求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工吸收到黨組織隊伍中，接受教育培養(yǎng)。支部先后從優(yōu)秀干部中發(fā)展**名黨員、提拔**名基層黨員走上分行重要管理崗位，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
深入“賦能”。依托黨建教育“六強(qiáng)”行動和專業(yè)培訓(xùn)“六石”計劃，采取分層式、遞進(jìn)式、滴灌式培訓(xùn)，扎實做好黨員、管理類干部、基層員工教育，有效提升了全行干部隊伍能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。將黨員積分量化管理與培訓(xùn)機(jī)制有機(jī)融合，依托網(wǎng)上黨校平臺在線學(xué)習(xí)、在線直播、在線考試，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式。通過每日工作復(fù)盤、每周案例研討、輪崗交流學(xué)習(xí)等形式，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。實施“直線領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)制”“新員工導(dǎo)師制”等傳幫帶制度，引導(dǎo)員工“干中學(xué)”“學(xué)中干”，為分行高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
搭建“階梯”。制定陽光豐帆——育才計劃，針對新員工、后備人才、中層干部實施揚(yáng)帆、豐帆、云帆計劃，構(gòu)建高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)生態(tài)。實施“陽光360”員工關(guān)愛機(jī)制，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，開展“踐行奮斗精神，爭做職場達(dá)人”主題活動，識別核心人才，成立奮斗團(tuán)、風(fēng)采團(tuán)和精英團(tuán)，為各類達(dá)人搭建成長階梯，在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，在攻堅克難的關(guān)鍵時刻，一大批優(yōu)秀黨員沖鋒在前，奮勇爭先，屢創(chuàng)佳績，樹立起新時代**干部新形象。
三、“紅色引擎”激活強(qiáng)大“**力量”
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