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今年以來，**鎮(zhèn)以“兩新”黨建為引領(lǐng)，聚焦招才引智和設立先鋒標桿，三策并舉助推企業(yè)發(fā)展，有力推動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一、筑紅色堡壘，企業(yè)發(fā)展有引領(lǐng)力
一是在企業(yè)治理中加強黨的領(lǐng)導。將黨建寫入企業(yè)章程，明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和職責權(quán)限，推行“雙向進入、交叉任職”。**有限公司黨支部書記與企業(yè)總經(jīng)理實現(xiàn)“一人兼”**科技有限公司管理層中黨員占比66.67%。
二是在生產(chǎn)一線中加強黨的領(lǐng)導。打造“紅旗生產(chǎn)車間”，在有黨員的車間成立黨小組，利用班前班后、班間休息等“小時間”開展政治理論學習等，為生產(chǎn)一線每名黨員劃定“黨員責任區(qū)”，細化具體工作職責，接受企業(yè)職工監(jiān)督；被評為優(yōu)秀職工的黨員，將其所在崗位定為“黨員先鋒崗”，以實際行動踐行“一名黨員就是一面旗幟”。
三是在項目建設中加強黨的領(lǐng)導。堅持“黨旗引領(lǐng)項目走”，在工程項目等重大項目建設上成立臨時黨支部，選派黨員骨干擔任項目負責人并任命為臨時黨支部書記，以黨建引領(lǐng)重大項目攻堅。在**機械有限公司年產(chǎn)50萬件液壓元件項目建設過程中，成立重大項目攻堅臨時黨支部，組織實施項目攻堅，取得明顯成效，該項目被列入山東省2023年新舊動能轉(zhuǎn)換優(yōu)選項目。
二、聚優(yōu)質(zhì)人才，改革創(chuàng)新有動力
一是拓寬渠道引人才。鎮(zhèn)黨委選派熟悉黨建工作、企業(yè)工作的骨干力量到企業(yè)任黨建指導員，并把黨小組建在部門對接、科研、生產(chǎn)、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)上，引導黨員多渠道搜集人才信息。先后引進一批國內(nèi)外頂尖人才，**科技有限公司引進以色列金屬工業(yè)研究所專家，以其為主體申報國家級人才項目；**有限公司引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，與**大學達成合作協(xié)議，合作建立“聯(lián)合實驗室”“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新團體工作站”。
二是豐富載體育人才。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，針對企業(yè)人才培訓需求，邀請合作高校院所專家學者到企業(yè)進行培訓，安排企業(yè)職工到合作高校學習提升。**有限公司邀請大學專家學者到企業(yè)為職工作專題培訓，**有限公司簽訂校企合作協(xié)議、成為**大學產(chǎn)學研實習基地，新華網(wǎng)、科技日報調(diào)研組到**等進行調(diào)研并與企業(yè)人才進行座談。
三是健全機制留人才。建立健全溝通——聯(lián)系——關(guān)愛三機制，像磁石一樣拴心留人。黨支部定期牽頭召開人才懇談會，并實行黨員聯(lián)系人才制度，每個黨員聯(lián)系1-2名企業(yè)人才，定期走訪，協(xié)調(diào)解決工作和生活遇到的問題。**有限公司擬建設人才公寓，為人才免費提供住房。
三、設先鋒標桿，生產(chǎn)工作有活力
一是在企業(yè)發(fā)展上爭先鋒。在企業(yè)領(lǐng)導層黨員開展“領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)”活動，突出抓黨建促發(fā)展，在中層骨干黨員開展“攻堅克難”活動，突出沖鋒在前、率先垂范，在一線職工黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，突出愛崗敬業(yè)講奉獻，推動黨組織、黨員在企業(yè)發(fā)展上爭先鋒。非公有制企業(yè)今年以來產(chǎn)值約1.25億，提供工作崗位近300個。
二是在公益事業(yè)上爭先鋒。動員企業(yè)黨組織積極投身社會公益事業(yè)，用實際行動真心幫助群眾。**有限公司黨支部與**網(wǎng)格黨支部結(jié)對子，每年為60歲以上老人發(fā)放油、米等物資；在疫情防控、防汛救災等關(guān)鍵時刻，迎難而上，廣泛發(fā)動干部職工，向防疫、防汛一線捐獻緊缺物資，用實際行動踐行初心使命。
三是在關(guān)愛職工上爭先鋒。結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，在企業(yè)中開展“我為職工辦實事”活動，黨支部通過微信群、郵箱、座談會等多種方式，傾聽職工心聲、收集意見建議，黨支部和領(lǐng)導層共同研究解決，共收集意見建議78條，黨支部協(xié)調(diào)辦理71條，占91.03%。
