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根據會議安排，現將我鎮深化黨建引領鄉村治理情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）在健全鄉村賦能體系方面
一是加強基層黨組織的凝聚力。全鎮15個村（社區）班子成員實現“一肩挑”，完善年度述職制度，各單位定期開展黨建活動。二是強化鄉村人才培養力度。成立鄉村振興人才服務站，吸引291名人才投身鄉村建設。培養村（社區）后備干部45名。13名農村大學生已納入培養計劃。三是激活村集體經濟發展動能。通過實施“1+5+N”模式（“1＋5＋N”模式是以“1個牽頭企業+5個村集體經濟組織+N個項目運營”的聯合發展模式），秉承項目帶動、優勢互補、科學開發、合理運營、廣泛動員、集體增收、群眾受益的理念，讓村集體經濟組織發揮各自特色，參與牽頭企業的產業鏈運行，壯大集體經濟實力。其中，我鎮陳家嶺村村集體收入可實現年收入20萬以上；四是落實整建提質。動態梳理排查線索，共摸排線索89條。開展未成年人保護宣傳、自建房安全整治等活動共26次。處置不合格黨員1人。
（二）在健全鄉村服務體系方面
一是抓“五個到戶”工作，上半年走訪群眾2570余戶，收集民情289條，解決問題188個；二是抓便民服務工作，建設南縣示范黨群和政務服務中心，帶頭打造政務公開專區；三是抓民生保障工作。按程序新識別納入監測對象14戶41人。完成*鎮中心敬老院改造建設項目設計方案、土地調規等準備工作。完成375戶美麗庭院建設、2200戶改廁。完成10738棟自建房安全專項排查工作。
（三）在健全鄉村治理體系方面
一是完善應急管理和平安建設體系。開展重點行業領域專項整治19次，組建80人應急救援隊伍，開展普法教育活動6次。紅星作為“平安鄉村”創建典型案例，被編入全省村（社區）干部線上集中學習課程；二是推廣“五治融合”機制。推廣五治結合模式與矛盾糾紛“三色預警”機制、在紅星、新口等村推行“五老”人員、兩新黨組織參與鄉村治理模式。
（四）在健全鄉村保障體系方面
一是完善責任體系。成立*鎮深化黨建引領鄉村治理工作領導小組；二是強化投入保障。逐步完善“五小”設施；三是突出示范引領。對于紅星、榮福、陳家嶺等村在村集體經濟發展、鄉風治理的先進經驗提取典型并積極報道推廣，在各級媒體宣傳報道先進典型58篇。今年“七一”大會，對3個先進基層黨組織、46名優秀共產黨員進行了表彰，進一步激發全鎮干部爭先創優。
二、下一步打算
（一）深化黨建引領鄉村治理
進一步發揮基層黨組織在鄉村治理的前沿陣地作用，在全鎮范圍內推進村民自治工作，逐步構建起居民自我維護基層穩定責任體系，推進農村矛盾化解規范化建設，確保小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。
（二）提升鄉村治理現代化水平
利用“網小格”APP、“道德檔案”等智慧平臺建設、“雪亮工程”六進六護工作契機，以現代科技提升我鎮社會治理現代化水平，強化基層治理推動力。
