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局黨組選人用人工作情況報告

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湖南銀監(jiān)局2017年度選人用人情況報告

   

今年以來,在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長工作會議精神,認真踐行新時代黨的組織路線,嚴格按照習(xí)近平總書記提出的好干部標準,認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級黨委實施辦法等制度規(guī)定,著力選好用好管好干部,努力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。今年以來,局黨組堅持“人崗相適、人事相宜”原則,在認真分析干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,按照干部管理權(quán)限共選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部**人,晉升職級**人。

(一)加強政策學(xué)習(xí)宣傳。一是持續(xù)落實好干部標準。局黨組始終堅持將習(xí)近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準貫穿到選人用人工作的全過程,把政治標準擺在首位,牢固樹立公道正派、注重實績、群眾公認的選人用人導(dǎo)向,不唯票、不唯齡、不唯資歷,綜合考慮德、能、勤、績、廉與人崗匹配度選拔任用干部。二是認真學(xué)習(xí)貫徹選人用人制度辦法。堅守“黨管干部”等六項選任原則和相關(guān)資格條件要求,并根據(jù)動議環(huán)節(jié)關(guān)于新增“人選意向”和“差額提出會議推薦參考人選”的變化,及時調(diào)整干部選任方式,確保不折不扣按規(guī)定開展干部選任工作。

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