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2023年以來，局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實市委、市政府關于人才工作的部署要求，進一步解放思想，樹立科學的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，形成選拔與培養(yǎng)并舉、管理與服務并重的人才工作新局面。現(xiàn)將我局2023年人才工作開展情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強組織領導，完善人才工作體系

按照黨管人才的要求，加大協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮局黨組牽頭抓總作用。把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過程，建立以主要領導為組長、分管領導為副組長、科室負責人為成員的人才工作領導小組，具體負責落實我局人才工作，為全面做人才工作奠定堅實基礎。用足用好黨組織間的溝通協(xié)調(diào)機制，積極加強與人才工作相關部門及各類人才的聯(lián)系，全面暢通人才工作網(wǎng)絡，努力形成資源共享、齊抓共管的良好局面。組織召開人才工作座談會，專題研究人才工作，提出深刻認識做好人才工作的重要性，力求最大力度培育和招引人才。將人才工作列為局重點工作，將人才工作納入我區(qū)年度經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，積極參與全區(qū)人才工作。

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《2024年機關單位人才工作總結及2024年工作計劃.docx》

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