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第一章總則
第一條根據集團黨委、X黨委相關精神文件要求，為進一步堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，明確公司黨總支和所屬各項目公司黨支部（以下簡稱“公司各黨組織”）領導班子和領導干部的意識形態工作責任，結合公司實際，修訂本實施細則。
第二條公司各黨組織對意識形態工作承擔全面領導責任，要充分認識做好意識形態工作的極端重要性，堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實遵循中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》規定的六條原則。牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權，按照黨管意識形態的要求，擔當舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，堅持分級負責和誰主管誰負責的原則，切實做到守土有責、守土盡責、守土負責，不斷加強和改進意識形態工作。
第三條黨組織書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨組織副書記（或宣傳委員）是直接責任人，協助黨組織書記統籌協調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第四條公司各黨組織要加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在生產、經營、管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨組織統一領導、黨政齊抓共管、黨群部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。
（一）黨群工作部作為主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨組織統一領導下，履行知道、組織、協調、管理、督查和抓好落實的職責。
（二）紀檢工作人員應當把落實黨中央、上級黨委和同級黨總支（支部）關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，有關情況應當由紀檢委員向黨總支報告。
（三）黨群工作部應當把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據；在考察黨政領導班子和領導干部時，應當注重了解考察對象落實意識形態工作責任制的情況。
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