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辦公室工作不能“缺心眼”

管理藝術(shù) 時間:2023-02-10 13:13:01 收藏 WORD下載

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機關(guān)辦公室是反映單位綜合形象的一個重要窗口,做好辦公室的工作,其重要性不言而喻。由于辦公室通常管理的事務(wù)比較繁雜,往往也是各種矛盾集中之處,如處理不當(dāng),很容易激化矛盾,從而影響工作。在辦公室的工作中,若能秉持“六顆心”,則對于增進理解、化解矛盾、改進工作往往具有事半功倍之效。 

一是“誠心” 

所謂誠心,就是真心誠意地對待自己的工作和同事。《禮記·中庸》有云:“誠者自成也”。以誠待人,是為人之本。是否對辦公室工作有一顆真誠熱愛的心,是否對同事有一種樸素誠懇的服務(wù)態(tài)度,是決定能否做好辦公室工作的首要因素。辦公室就象是一個小社會,外迎內(nèi)接的事務(wù)樁樁件件看似小事,卻又總是與單位的形象與工作緊密聯(lián)系著。如果不是抱著一種全心全意服務(wù)的態(tài)度去做,很難想象能把那些紛繁瑣碎的事務(wù)處理得井井有條并使各方滿意。 

二是“公心”  

也就是不偏不私,平心處事。矛盾的背后,總是牽扯到利益。不同的觀點,不同的利益,也就會產(chǎn)生不同的立場。要協(xié)調(diào)好這些矛盾,就需要站在一個公正的立場上。不以親亂紀(jì),不以疏廢事。只有自身位置擺正了,才能起到以身作則之效。辦公室事務(wù)繁瑣,接觸人員復(fù)雜,對管理工作要求也高。如果在協(xié)調(diào)處理事務(wù)時,不能做到一碗水端平,就容易讓矛盾激化。因此,要求別人做到的,自己要首先做到;要求別人不做的,自己要帶頭遵守。若能做到不偏不倚,在協(xié)調(diào)處理矛盾時,通常也就可游刃有余了。 

三是“熱心” 

關(guān)心同事,提供熱情周到的服務(wù),這既是處世的基本準(zhǔn)則,也是辦公室的工作性質(zhì)所要求。俗話說:“好言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。有了熱心,才會有熱語和笑顏。辦公室是單位接待的中心,迎來送往必不可少,以熱情的態(tài)度接待客人、服務(wù)同事,和以冷淡的話語打發(fā)客人、敷衍同事,其工作效果的差別想必也是顯而易見的。 

四是“耐心” 

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