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筆者見識過身邊不少優(yōu)秀的和失敗的辦公室主任，琢磨了一通，在報銷和采購方面總結出了以下幾個方面的經(jīng)驗: 

一、態(tài)度能好點就好點 

"哎，小劉報銷的票據(jù)不全還貼錯了位置，真氣人！" 

如果你是辦公室主任，面對這種情況你可千萬別發(fā)火，你以為在領導身邊是紅人，就可以對待同事就像老師對待孩子那樣驢臉一拉教訓一通嗎？實際上，其他科室的科員在職權上并不歸你管轄，只是一些事情上受你制約和引導罷了，所以別太把自己當盤菜！ 

我曾經(jīng)的辦公室主任遇到事情就愛急眼，比如工作中某幾個人交的表格晚了一些，就在QQ群里點名道姓一頓猛催——"張某某和王某某請馬上交XX表！！！否則后果自負！！！"，而且還是刷屏那種猛催，搞得大家好不尷尬。 

別說當事人了，我看著就不順眼，整天在群里用"過期不候""后果自負""立刻""迅速"等詞語和一大串感嘆號。頤使氣指的嘴臉太過明顯，擱誰誰不厭惡？ 

出了問題和顏悅色耐心說明就行了，何必吹胡子瞪眼大發(fā)雷霆呢，傷身又傷人的事情還是少干。 

眼光放長遠點，位置擺低一點，三十年河東三十年河西，善待同事何嘗不是在給自己留退路呢。 

二、標準能高點就高點 

"主任，辦公室的電水壺壞了，采購一個吧"。 

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