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在單位,領(lǐng)導(dǎo)更喜歡人才還是聽話的人?

寫作材料 時(shí)間:2023-02-10 20:37:01 收藏 WORD下載

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我在原單位7年都沒提拔,換了單位后4年提拔了2次,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人還是有點(diǎn)認(rèn)識(shí)的。分享下我的看法: 

先說下我,我自認(rèn)為還算個(gè)人才,985大學(xué)本科畢業(yè),理工科出身(看我認(rèn)證),寫得一手好材料,AUTOCADPS等軟件不敢說精通,但在公務(wù)員里面絕對(duì)拿得出手,曾經(jīng)有過其他單位領(lǐng)導(dǎo)通過我們領(lǐng)導(dǎo)介紹讓我?guī)退麄?span lang="EN-US">PS作圖,可以說是名聲在外;另外我一向都很聽話,領(lǐng)導(dǎo)說往東我不往西,領(lǐng)導(dǎo)說站著我絕不坐著。這是我的基本情況,就我這情況,依然做了7年科員。 

領(lǐng)導(dǎo)喜歡我么,我想應(yīng)該喜歡,畢竟我是人才還聽話,領(lǐng)導(dǎo)肯定喜歡又聽話又是人才的人。但喜歡又不提拔,這種喜歡我認(rèn)為是假的喜歡,就像一個(gè)女生說喜歡你,但是又不愿意嫁給你,這有什么意義呢? 

所以,今天就跟大家分享下怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)真正的喜歡你、提拔你。 

一、首先要清楚,領(lǐng)導(dǎo)為啥要提拔你。 

領(lǐng)導(dǎo)提拔你,自然是讓你給他分憂的。領(lǐng)導(dǎo)也有很多憂,領(lǐng)導(dǎo)上面還有領(lǐng)導(dǎo),一層一層的,上面的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給他布置任務(wù),比如我們,要求一年完成哪幾個(gè)哪幾個(gè)規(guī)劃,完成多少面積的土地出讓,這都是硬任務(wù),要是完不成,可能領(lǐng)導(dǎo)也做不成了(希望大家不要認(rèn)為這些工作都很簡(jiǎn)單,其實(shí)編規(guī)劃、出讓土地,都是有流程有要求的,沒那么容易,規(guī)劃編好了,土地出讓了,也是促進(jìn)發(fā)展的一部分)。 

那這么多任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)自己一個(gè)人哪里忙得過來,所以他要有幾個(gè)得力干將,他把任務(wù)領(lǐng)回來,交給這些得力干將就行了,期間的項(xiàng)目謀劃、協(xié)調(diào)推動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)都不想費(fèi)心,有問題下面這幾個(gè)得力干將去解決就行了,他只用偶爾聽聽匯報(bào),把握一下大方向,下面是在解決不了的問題,他去解決。 

領(lǐng)導(dǎo)要提拔你,就是讓你去做這個(gè)工作的,只要你能承擔(dān)好這個(gè)角色,那你就是個(gè)人才,就有條件成為組織提拔干部時(shí)候的考慮對(duì)象。 

二、你是人才是不是一定能獲得提拔? 

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