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突發事件和復雜局面是對領導干部的一次全面考驗。疫情“大考”的結果表明，在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。
駕馭復雜局面的“十要”，領導干部須謹記！
第一，見事要早。“風起于青萍之末。”領導干部平時要樹立底線思維、增強憂患意識、培養專業精神。關鍵時刻，對新生事物要保持足夠敬畏，對苗頭問題要保持足夠審慎，對各類輿情要保持足夠敏感，對潛在風險要保持足夠清醒。特別是面對小概率事件和無現實經驗可循的案例，要保持積極主動，及時走進第一現場、接觸第一線人員、掌握第一手信息，全面深入分析研究，及時穩妥作出判斷。
第二，反應要快。兵貴神速。從一定意義上說，駕馭復雜局面就是和時間賽跑。要有分秒必爭的“窗口期”意識，依法依規迅速啟動應急機制，迅速釋放準確信號，迅速抵達戰斗位置，迅速進入戰時狀態，迅速激活必要資源，及早做到全面動員、全員動員、全力投入。
第三，信息要靈。信息是決策的基礎。駕馭瞬息萬變的“戰場”，必須做到眼觀六路、耳聽八方。要建立專門工作團隊，充分運用科技手段，迅速展開“情報網”，立即開通“直播”“直報”平臺，統籌國際國內、網上網下等多方面資訊，持續跟蹤、收集、分析、整理各方面輿情和信息，去粗取精、去偽存真，確保底數清、情況明、研判準，并及時釋疑解惑、隨時查漏補缺，為形成和優化決策、改進和完善工作提供支撐。
第四，指揮要暢。駕馭復雜局面，統一指揮是關鍵。要綜合考慮實際狀況、形勢特征和任務特點，建立權威精干高效的指揮體系，強化指揮機構，簡化指揮層級，理順指揮關系，清晰定責、有效賦能、充分授權，把合適的人放在合適的崗位上，讓專業的人做專業的事，確保指揮一貫到底、高效運轉。
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