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在職場，經常可以看到領導板著臉，一副沉默寡言的樣子。
這其實是領導的藝術，如果你細心觀察就會發現，職場里那些平常喜歡吹噓的人，往往沒多大的本事，真正厲害的是那些在沉默中默默做事的人。
經常是到了最后公司發年終獎的時候，大家才會發現原來這個平常不喜歡說話的人這么厲害，做了這么多的事。
領導之所以沉默寡言，一般是出于以下五點考慮：
【01】話多錯多
人都是喜歡表達自己的生物，但是慢慢隨著閱歷的增長，我們就會逐漸明白說的越多錯的越多，過分的表露自己內心的想法只會把自己放到風口浪尖，唯有沉默才是對自己最好的保護。
遇事不著急辯解，有心事不想著找人傾訴，什么事都放在心底沉淀一下再講出來。這才是一個成熟穩重的人該做的事。
蜜蜂不在黑暗中就釀造不出蜜，人不學會在沉默中思考就不會有偉大的進步。
【02】話少會讓人敬畏
想和別人溝通表達自己的想法就需要說話，所以可以從一個人的語言中輕松的窺探一個人的想法。
比方說：喜歡大聲說話的人性格一般都是豪爽且充滿自信，但這種外向的性格也容易充滿攻擊和侵略性。
下屬和這樣的領導發展成朋友的可能性更大。
【03】啰嗦的領導會讓人厭煩
越是事無巨細啰啰嗦嗦的領導，越是難以被下屬尊重。這樣的領導只會讓下屬覺得婆婆媽媽，從而被輕視甚至讓下屬覺得厭煩。
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