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作者：舜天

當前，機關用人理念和用人方式的創新具有鮮明的特征:其一，政績突出、群眾公認、德才兼備成為干部選拔的根本要求；其二，民主取向成為干部工作的基本價值，民主推薦、民意測評、民主監督成為年輕干部選拔的必經環節，并且發揮著越來越關鍵的作用；其三，干部選拔方式的科學性不斷增強，考任制與選任制的某些環節進行了有機的融合，筆試、面試、公開演講等成為干部選拔的基本形式。黨的用人理念和方式的創新對年輕干部的職務發展競爭產生了深遠的影響，具體表現在以下方面。

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