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放假被喊去加班，誰之過？
近日，在《光明日報》看到一篇文章：放假被喊去加班當場辭職，沖動了？
文章講的是浙江義烏一位姑娘面對領導“公司大于個人，把行程取消”的要求，一氣之下選擇辭職，引發網友熱議。
有網友認為，姑娘的這個舉動很“解氣”，做到了“為自己而活”；有人認為，她這樣太沖動，甚至有點小題大做。
文章分析，面對公司如此“霸道”的要求，員工少有商量空間，這才是員工怒而辭職背后的本質原因；還有的分析將重點集中在“90后”，認為這代人從小不愁吃穿，所以面對不公平待遇時敢于有較大反抗力；還有分析認為，這樣只是存在偶然性，也是當前勞動權益保障中普遍存在的……
雖然不同分析結論不一樣，但是，不可忽視的是，像這位義烏姑娘憤然辭職這樣的現象，在職場已經不是司空見慣的事情了。為什么會出現這種現象？為什么很多人特別是年輕一代，都普遍不想“討好”領導？到底是誰錯了？
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