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單位好事為什么輪不到年輕人？

舉個簡單例子，你在單位辛辛苦苦工作了一兩年，忙前跑后，是你的活拼命干，不是你的活使勁干，誰都夸你棒，誰都贊你好，可是眼瞅著年底評優秀了，結果還是別人的。郁不郁悶？平不平衡？氣不氣？在機關里像這樣的事情太多了，尤其是剛進機關的年輕人，甚至是工作了四五年的“老”同事，有好處也沒有他的份，為什么？

“主任，你看張哥忙前忙后的，大家都說他好，領導也表揚，為啥這評優秀了還是沒有他的啊？”小管有點不解。

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