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機關干部跟隨領導下基層檢查工作，是其日常事務之一。如何發(fā)揮好特長，當好領導助手，做好領導外出期間的日程活動安排，提高檢查指導基層工作的效益。我認為，機關干部應做到四點：即“熟悉、準確、細致、勤快”。

“熟悉”，就是對基層單位的編制、人員、業(yè)務屬性等基本情況要相當的熟。比如，對基層單位各級領導的姓名、籍貫及其工作特點等都要做到心中有數；對該單位工作屬性、年度任務、主要職責等要做到心中有數；對單位所屬各類人員素質情況，包括崗位區(qū)分、任職時長、專業(yè)技術水平、思想狀況等要做到心中有數。特別是對單位業(yè)務，更應成為行家里手，大到主要業(yè)務組成，小到具體業(yè)務分類和運行等，都要提前了解掌握，熟記于心，得心應手，達到領導有問必答而“問不倒”。

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