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把握領導新來的三大機遇，工作更順遂！

單位新來了主要領導，對一些人來說，這是壞事，因為又得一段時間的磨合，自己的工作思路方法又得改變。而對有人來說，特別是上任領導看不好的同志，這是好事，一定要抓住這一難得的機會，大有作為。

得到重用的機會。一般來說，新領導來后，經過一段時間的觀察了解后要進行人員調整，這是新上任領導最重要的工作方式。此時，每位同志要抓住這一機會，在領導找你談話時候，有條理說出自己對工作的思路辦法。記著，千萬不要說任何人的壞話，不論這個人是誰，是你尊敬的人還是很有意見的人，都要說好話，千萬不要論是非。團結第一位！如此一來，給領導種下好印象，這人不僅胸懷大、人品好，干工作還有思路有辦法，值得重用。

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