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我所在單位，總有那么些人，一見(jiàn)到單位領(lǐng)導(dǎo)就緊張。也包括一些老年人，平時(shí)油嘴滑舌，偶爾碰上，招呼也不怎么打了。匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)一提問(wèn)，腦子也不會(huì)轉(zhuǎn)了，要么答非所問(wèn)要么支支吾吾，讓領(lǐng)導(dǎo)很不滿意。
類似這種情況，其他單位也屢見(jiàn)不鮮，貌似老鼠見(jiàn)貓，背上恐懼心理，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)躲開(kāi)，匯報(bào)工作一拖再拖，造成了惡性循環(huán)。
跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作緊張，主要是以下原因:
1.心理素質(zhì)差、不自信。
對(duì)自己不自信，與人打交道總感覺(jué)沒(méi)底氣，總以為自己嘴笨、反應(yīng)慢、不善于交際。其次是對(duì)自己工作能力不自信，思路不寬，擔(dān)心工作上無(wú)法達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果。
2.平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)接觸很少，有距離感。
膽小的人通常認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)高高在上，神圣不可侵犯，不知道領(lǐng)導(dǎo)的脾氣秉性，認(rèn)為彼此難以共鳴，見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)也不知說(shuō)啥好，心里有話也不知如何表達(dá)。
3.自己沒(méi)醞釀，功課做得不足。
一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)與下屬是經(jīng)常互動(dòng)交流的，某些人就是擔(dān)心自己嘴笨，心里沒(méi)打腹稿，總想推給其他人代勞。
4.強(qiáng)加自己壓力，期待值太高。
有些人想在領(lǐng)導(dǎo)心里留下好印象，明明準(zhǔn)備了好久，給自己壓力山大，總想一語(yǔ)驚人，可惜到了關(guān)鍵時(shí)刻，一張嘴語(yǔ)無(wú)倫次。
既然，原因找出來(lái)了，那么，有沒(méi)有解決辦法？見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)，到底怎么看待匯報(bào)，怎么做好匯報(bào)呢？
1.充分準(zhǔn)備，打好腹稿。
初出茅廬，一次平常的匯報(bào)，要在心里打好腹稿，要對(duì)此項(xiàng)匯報(bào)工作的背景、意義、任務(wù)、目標(biāo)、措施、時(shí)限要求都應(yīng)該全部掌握，做到心里有底。一次普通匯報(bào)，不可能讓你天花亂墜，多讀讀上級(jí)文件，了解掌握本地情況，記下一些重要數(shù)字，匯報(bào)的時(shí)候盡量不拿稿子，要思路清晰。實(shí)在不行，可以先演練演練，找找感覺(jué)。
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