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近年來，我縣堅持將加強農村帶頭人隊伍建設作為抓黨建促鄉村振興的重要舉措，全面推行村黨支部書記星級化管理機制，通過以履職定實績、以實績定星級、以星級定報酬，不斷激發農村干部隊伍活力，夯實筑牢基層戰斗堡壘，為全面推動鄉村振興提供堅強組織保障和人才支撐。
一、細化考核細則，以履職定實績。堅持突出實績實效，研究制定了《關于村黨支部書記績效考核管理的規定》，科學設立政治能力、履職能力、工作實績、述職評價四方面績效考核指標。每個指標圍繞黨的建設、鄉村振興、村級事務管理、信訪穩定、服務群眾等工作任務，制定量化考核細則，實行百分制評分。認真組織開展村黨支部書記“雙述雙評”工作，每年6月底和12月底前，村黨支部書記就履職情況分別向黨員、村民代表和鄉鎮黨委述職，村黨員、村民代表對村黨支部書記進行民主評議和測評，鄉鎮考評組對村黨支部書記日常履職情況進行全方位、多層次、立體化綜合評議，精準確定績效考核分值。
二、細化評定標準，以績效定星級。制定《進一步規范村黨支部書記星級化考核評定實施意見》，圍繞班子建設、黨員教育管理、壯大村集體經濟、鄉村治理、服務群眾、重點工作任務完成情況等，細化制定“五星、四星、三星、無星”星級評定標準。鄉鎮黨委根據村黨支部書記年度績效考核得分情況和星級評定標準確定星級，將全鎮村黨支部書記劃分為4個檔次，其中90分以上為五星級，人數不超總人數的50%；80分以上為四星級，60分以上為三星級，60分以下為無星，無星人數比例由鄉鎮黨委根據實際情況確定。對存在年終績效考核60分以下、村集體經濟收入低于2萬元、民主考核評議不稱職等9類情形之一的村黨支部書記，實行“一票否決”，取消年度評星資格。星級評定結果報縣委組織部審核后，在鄉鎮和村公開欄予以公示。
三、細化獎懲辦法，以星級定報酬。為突出績效導向，體現差異分類，將星級評定結果與村黨支部書記政治待遇、薪酬待遇掛鉤。對業績突出、星級為五星的村黨支部書記，通過法定程序，優先推薦招錄為鄉鎮（街道）公務員，選拔進入鄉鎮領導班子，優先推選“兩代表一委員”，選樹為“擔當作為好支書”及評優評先對象。制定《村黨支部書記基礎職務補貼發放辦法》，按照“基本補貼50%+績效補貼30%+星級補貼20%”的標準以星定酬，四星級村黨支部書記享受全額星級補貼，五星級按不超基礎職務補貼10%的比例上浮，三星級扣除全額星級補貼的20%，無星級扣除全部星級補貼。2021年，全縣共評定五星級村黨支部書記133人，獎勵補貼66.5萬元；四星級219人；三星級105人，無星級16人，扣除星級補貼42.6萬元。同時，對無星級村黨支部書記，鄉鎮黨委對其進行誡勉談話，并責令其限期整改，形成獎優罰劣的考核機制。
通過明職責、定標準、樹標桿，極大地激發了村干部履職盡責、創先爭優的積極性，進一步增強了基層黨組織的戰斗力、凝聚力，為黨建引領鄉村振興聚力賦能。近年來，有8人被錄用為鄉鎮公務員，2人被擇優提拔為鄉鎮副科級領導干部，馬曉波、張宏江等6名五星級村黨支部書記被評為河北省“千名好支書”。
