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2022年，我縣認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，在鞏固提升林長制改革成果基礎上，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優化林業發展環境，取得明顯成效，現將2022年我縣林長制改革推進情況總結如下：
一、林長制改革推進情況
（一）堅持高位推動，完善組織體系。縣委、縣政府高度重視林長制改革工作，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市關于生態文明建設和林業保護發展決策部署。一是及時調整更新。調整建立縣委書記和縣長任總林長，縣政協主席、縣委副書記任副總林長，其他縣級負責同志任林長的縣級林長制工作領導機構；截至目前，全縣已建成縣、鄉鎮（開發區）、行政村（社區）三級林長制組織體系，成立縣、鄉鎮（開發區）林長制辦公室，設立三級林長***人，其中縣級林長**人，鄉鎮級林長***人，村級林長***人。二是嚴格落實制度。建立了由縣級林長和**個縣直單位主要負責同志組成的縣級林長會議制度；召開縣級總林長會議*次，縣級林長成員單位會議*次，林長辦公會議*次。縣級總林長巡林*人次，縣級林長巡林**人次，對發現的問題及時下發提示函、督辦函*份。
（二）堅持協助聯動，壓實各方責任。一是嚴格督查考核。把林長制改革納入鄉村振興工作考核，重點考核國土綠化、森林資源管理、森林防火、林業有害生物和野生動物疫源疫病監測防控等工作。建成并啟用“**縣林長制信息管理平臺”，及時更新調整了林長人員名單及林長責任區域，明確責任目標、領域，強化責任落實。二是加強部門聯動。按照“分級負責、協助聯動”原則，構建縣鄉村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區內森林資源保護發展工作，協調解決森林資源保護發展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為、“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理體系不斷完善。
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