摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024“紅色物業(yè)”工作情況介紹》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024“紅色物業(yè)”工作情況介紹》。
近年來，我縣以創(chuàng)建全省中小城市黨建工作試點為契機(jī)，聚力做實小區(qū)黨建，全域推進(jìn)“紅色物業(yè)”，推動工作重心下沉、資源下沉、服務(wù)下沉，持續(xù)提升物業(yè)服務(wù)精細(xì)化水平。
一、支部建設(shè)規(guī)范化，擎起黨建引領(lǐng)“一面旗”。做細(xì)小區(qū)網(wǎng)格，堅持“支部建在小區(qū)，小組設(shè)在樓宇，網(wǎng)格劃進(jìn)樓道”，建立179個小區(qū)黨支部，選配在職黨員擔(dān)任樓宇黨小組長、樓道黨建聯(lián)絡(luò)員，推動“社區(qū)黨委—網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部—樓宇黨小組—黨員中心戶”四級組織一貫到底。做優(yōu)管理機(jī)制，建立小區(qū)黨支部書記專業(yè)化管理機(jī)制，實行“職住同一、專職專崗”，落實待遇，定期考核。做實工作保障，招錄130名社區(qū)工作者、40名基層治理專崗人員，按照“每萬人18人”的標(biāo)準(zhǔn)配齊工作力量，社區(qū)工作人員達(dá)到12人以上。財政列支5000萬元，充分保障小區(qū)黨組織工作經(jīng)費、人員待遇以及物業(yè)企業(yè)黨建經(jīng)費等。
二、治理機(jī)制科學(xué)化，織密多元共治“一張網(wǎng)”。健全綜合治理機(jī)制。打造一體化綜合指揮平臺，在社區(qū)、小區(qū)設(shè)立執(zhí)法站（點），實行“小區(qū)吹哨、部門報到”，解決私搭亂建、噪音擾民等問題1192個。健全物業(yè)管理機(jī)制。推行黨組織領(lǐng)辦物業(yè)模式，引導(dǎo)紅廟朱、東宋等社區(qū)黨組織領(lǐng)辦物業(yè)企業(yè)8家，覆蓋小區(qū)13個；推行國企兜底模式，接管17個小區(qū)，提供基礎(chǔ)性物業(yè)服務(wù)。健全考核獎懲機(jī)制。將“紅色物業(yè)”作為城市黨建“大比武”重要指標(biāo)，壓實街道社區(qū)屬地責(zé)任。建立住建、街道、社區(qū)、小區(qū)“四位一體”物業(yè)考評機(jī)制，每季度發(fā)布物業(yè)企業(yè)“四色榜”，配套20條獎懲措施，推動物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升。
三、為民服務(wù)常態(tài)化，共結(jié)幸福社區(qū)“一家親”。打造“紅色陣地”，開展配套用房專項整治，騰退公共用房2.7萬平方米，打造紅齊黨群陣地、城市客廳15處，建設(shè)“紅齊驛站”“智慧便民店”152處，讓群眾在家門口就能享受休閑、樂購等便利服務(wù)。建強(qiáng)“紅色隊伍”，推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，89名物業(yè)企業(yè)黨員擔(dān)任小區(qū)兼職委員，427名小區(qū)支部委員進(jìn)入業(yè)委會，黨員比例達(dá)到69%。培育孵化社會組織23家、志愿服務(wù)團(tuán)隊78支，充分滿足群眾多樣化需求。做活“紅色服務(wù)”，打造小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)、共建單位“4+X”議事平臺，解決居民訴求、物業(yè)糾紛900余件。結(jié)合“我為群眾辦實事、社情民意大走訪”，開展“紅暖萬家”活動，開辦法律援助、義剪、修理等暖心服務(wù)，受益居民2.7萬人。
