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2022年，對標市縣營商環(huán)境工作要求，我局高度重視包容普惠創(chuàng)新工作，專題召開會議研究部署，成立工作專班統(tǒng)籌安排，部門配合分工協(xié)作，有力推動包容普惠創(chuàng)新各項工作落實，為優(yōu)化提升營商環(huán)境奠定了堅實基礎。
一、工作落實情況
（一）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍度顯著提升。一是持續(xù)培育創(chuàng)新主體。經過多方努力培育，有效期內高新技術企業(yè)達*家，科技型中小企業(yè)**家，創(chuàng)建省市科技雙創(chuàng)平臺、研發(fā)中心*個，省級瞪羚企業(yè)*家，培育產業(yè)創(chuàng)新服務綜合體*家，規(guī)上企業(yè)科技研發(fā)投入****萬元，研發(fā)支出占生產總值比重達*％，占任務的***％，完成技術合同交易額****萬元，在線提交省廳科技成果登記**個，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍度不斷提升，科技服務能力不斷增強。二是積極搭建科創(chuàng)平臺。在建成五個研究院基礎上，積極創(chuàng)建**原**分中心，目前分中心內部裝修設計正緊鑼密鼓施工中，預計12月中旬建成。五大研究院實體化市場化運行步伐加快，已開發(fā)出黃精啤酒、即食烏雞肉、杜仲籽油微囊粉、天麻系列食品等**余個產品。三是不斷提升工作站水平。目前共建成市級專家工作站*個，縣級專家工作站*個，?涉及中藥材資源開發(fā)站、食用菌、歷史文化研究、醫(yī)藥等各領域，并與科研院所加強技術合作，通過專家現(xiàn)場指導，把脈問診，提升科技創(chuàng)新能力。
（二）完善服務機制，促進人才流動便利度。一是加大人才引進宣傳力度。依托多媒體平臺，對我縣人才引進激勵政策大力宣傳，營造良好的人才氛圍，吸引更多的高端人才和技術人才來漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是不斷完善人才認定制度。制定了高端領軍人才申報材料清單，提高了辦事效率。三是持續(xù)增強外出引才措施。在征詢全市事業(yè)單位及重點企業(yè)高端緊缺人才的基礎上，到省上高校舉辦人才引進雙選會，積極引進人才。四是落實人才引進激勵政策措施，進一步優(yōu)化服務保障。通過擴大“人才綠卡”發(fā)放范圍，有效解決人才子女上學等問題，持續(xù)做好人才關心關懷。
（三）搭建助力平臺，逐步提高市場開放度。一是堅持倡導高效率工作程序，與稅務部門上門為企業(yè)提供服務，最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，即到即辦，提高效能，讓企業(yè)少跑腿，節(jié)約企業(yè)辦事成本。二是用好用活外貿政策。將全縣外資任務指標分解下達給了縣發(fā)改局、科技局、經貿局、農業(yè)農村局、文旅局、工業(yè)集中區(qū)管委會6個部門，并每月進行工作考核。三是組織相關部門和鎮(zhèn)街參加全市招商引資和利用外資線上培訓，提升外資工作實操能力。四是在開展小分隊招商活動中，注重收集外資線索，有針對性地招引外資背景企業(yè)，指導外資企業(yè)按要求做好前期工作，為外資企業(yè)注冊提供全程幫辦服務。2022年實際利用外資***萬美元，外商直投**萬美元。
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