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今年以來，我縣著力打造有為、務實、活躍、清新的“兩新”黨組織，支持和服務非公企業和社會組織健康發展，有效激發“兩新”黨建活力，助推“兩新”組織高效發展。
一、堅持多措并舉，激發黨建文化活力。將黨建文化墻建設作為提升“兩新”組織黨建文化的重點工作任務，以伊春鑫旺山特產品開發有限公司聯合黨支部為試點，由“兩新”工委指導并設計“黨務公開欄”“黨員義務”“黨的紀律”等5方面內容組成的黨建文化墻，圖文并茂、內容豐富，裝點了企業黨建文化環境，進一步提升基層黨建的文化內涵，使廣大“兩新”組織黨員職工在濃厚的文化氛圍中增長知識，提振精神，凝聚合力，堅定信心永遠跟黨走，進一步促進“兩新”組織黨建工作再上新臺階。
二、堅持行業聯抓，促進“兩新”組織發展。將縣委統戰部、縣工商聯、縣市場監督管理局、縣民政局等14個相關部門納入到縣委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會，并印發《關于建立完善縣委“兩新”工委運行機制的意見》，明確各成員單位的工作職責。建立**縣非公企業和社會組織黨建工作聯席會議制度，對全縣非公企業和社會組織黨建工作進行指導與幫助，研究分析黨建工作推進、非公企業和社會組織運行中面臨的突出問題，并提出意見和措施，為非公企業和社會組織提供有針對性的、規范化的黨建服務。截至目前，已召開黨建工作聯席會議2次，商討解決黨建經費保障、黨員管理等突出問題4個，企業滿意率得到大幅提升。
三、堅持黨建引領，提升“兩新”企業保障。聚焦“兩新”組織所需，及時為“兩新”組織發展提供堅實保障。積極協調伊春森工烏伊嶺林業局公司為企業減免商鋪租金；聯合市場監督管理局到九鑫山珍度假村進行工作指導，對菜單審核、后廚衛生、場所消毒、人員健康、制度落實等方面存在的安全隱患提出整改意見，督促企業整改到位，確保用餐飲食安全；縣殘聯與烏伊嶺衛生院聯合開展“五進雙為”活動，為非公企業12名殘疾人做測量血壓、心理咨詢等義診項目。同時，積極收集企業人才需求清單，大力開展信息共享、人才引進、介紹入企等服務，多形式引導人才到企工作。
