摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024經(jīng)驗交流：以“五比五看”推動全區(qū)模范機關(guān)創(chuàng)建取得新成效》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024經(jīng)驗交流：以“五比五看”推動全區(qū)模范機關(guān)創(chuàng)建取得新成效》。
**區(qū)深入貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神和省市模范機關(guān)動員部署會議精神，始終把模范機關(guān)建設(shè)作為區(qū)委“一號工程”“書記工程”，緊扣“講政治、守紀(jì)律、負責(zé)任、有效率”12字要求，聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)定位，深入開展“五比五看”模范機關(guān)創(chuàng)建，以高質(zhì)量機關(guān)黨建推動全區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，為全區(qū)“建設(shè)**新門戶、爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”提供堅強的政治保障。
一、比忠誠、看黨性，在踐行“兩個維護”上有更高站位。始終牢記模范機關(guān)首先是政治機關(guān)。注重發(fā)揮黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，用好“學(xué)習(xí)強國”“**網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院”等平臺，推動政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。通過舉辦專題講座、觀看黨員電教片、深化“1+N”主題黨日模式對機關(guān)黨員進行全面輪訓(xùn)。組織開展黨建業(yè)務(wù)“聯(lián)考”，營造“以考促學(xué)”的良好氛圍。廣泛推動“三級書記講黨課”，區(qū)委書記**帶頭講黨課，全區(qū)共推選出**部優(yōu)質(zhì)黨課上報省市委組織部。在全區(qū)范圍內(nèi)開展規(guī)范黨組織設(shè)置專項整治工作，發(fā)現(xiàn)問題***個，并督促逐一對照整改，使機關(guān)黨組織體系血脈暢通，提升了組織力。
二、比融合、看效率，在圍繞“服務(wù)中心”上有更大作為。始終堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”，主動把機關(guān)黨建融入了區(qū)委區(qū)政府中心工作。加強黨建引領(lǐng)，在全區(qū)“1+5+2”工作專班成立臨時黨組織，設(shè)立****余個黨員先鋒崗和黨員小分隊，讓黨員和黨組織在全區(qū)最中心的工作中發(fā)光發(fā)熱。組織機關(guān)黨員在疫情防控期間全部下沉一線支援，同時成立“洪城紅”機關(guān)黨建應(yīng)急隊，***余名機關(guān)黨員志愿者主動報名參與消殺、轉(zhuǎn)運、流調(diào)、隔離點值守等工作。指導(dǎo)推進各機關(guān)單位黨建和業(yè)務(wù)深度融合，區(qū)醫(yī)保局區(qū)檢察院等單位推行改革創(chuàng)新舉措在全省改革簡訊刊發(fā)，新華社、人民網(wǎng)、**電視臺等中央省市媒體報道關(guān)注。開設(shè)打造模范機關(guān)專欄，連續(xù)刊載11期，營造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。
三、比服務(wù)、看奉獻，在辦好“群眾實事”上有更優(yōu)成效。始終把“人民滿意”作為檢驗?zāi)７稒C關(guān)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合營商環(huán)境“一號改革工程”，以問題為導(dǎo)向，推動機關(guān)黨員干部領(lǐng)題下基層進行調(diào)研，目前共收到調(diào)研報告***余個。對標(biāo)在職黨員“六個一”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“三聯(lián)三亮三服務(wù)”，持續(xù)深入開展“六進雙報到”活動，實行區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系黨支部全覆蓋，**個區(qū)直單位與社區(qū)結(jié)對實施共建項目***個，為基層辦實事*萬件，實現(xiàn)區(qū)直機關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾常態(tài)化。推動機關(guān)黨員干部與轄區(qū)企業(yè)開展一對一包干服務(wù)，組織**家區(qū)直機關(guān)單位負責(zé)同志與企業(yè)家代表開展面對面座談，制定“一企一策”，真心實意幫助企業(yè)排憂解難，累計幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題****余個。
四、比實干、看素質(zhì)，在帶頭“擔(dān)當(dāng)作為”上有更多實招。始終把提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，作為模范機關(guān)重要載體。堅持辦好“雙周大講堂”。聚焦與本職崗位和業(yè)務(wù)工作，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、科室負責(zé)人重點講、工作人員輪流講。全區(qū)各機關(guān)支部累計開展***場講堂，提升了干部能力素質(zhì)。堅持實施首問負責(zé)。在機關(guān)單位實行了首問負責(zé)制度，建立以黨組（黨委）書記為第一責(zé)任人的首問負責(zé)制度，做到誰接待、誰負責(zé)、誰答復(fù)。將黨員干部現(xiàn)實表現(xiàn)納入量化積分管理，實行“加減分”制度，積分與干部任免、評先評優(yōu)直接掛鉤，實行積分考核制以來，提拔*名正科級干部，*名副科級干部，*名干部進一步使用，讓“有錯是過，無為也是過”成為共識，有效提振干部的精氣神。
五、比清廉、看形象，在加強“自身建設(shè)”上有更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。扎實開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率樹形象”行動。在各機關(guān)黨支部在窗口設(shè)立意見箱，聆聽黨員干部、服務(wù)對象等意見建議，及時召開“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率樹形象”專題組織生活會，建立問題清單，深入剖析原因。深入開展4+X專項整治行動。緊盯“油松痞”“小鬼難纏”“中梗阻”、脫離群眾和漠視侵害群眾利益等四個方面共性問題以及公安、城管、市場監(jiān)管等**家行業(yè)主管部門作風(fēng)頑疾，開展專項整治，發(fā)現(xiàn)問題****個，整改完成率**%。全面開展作風(fēng)問題督察行動。聯(lián)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委成立*個區(qū)級督查指導(dǎo)組，采取“四不兩直”的工作方式，到各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和11家執(zhí)法部門開展作風(fēng)問題督察，共組織作風(fēng)督查**次，發(fā)放督辦單**張，推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。
