干部
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毫無背景的干部，如何被提拔？
2023-02-11體制內(nèi)，父輩的權(quán)力、影響力和人脈以某種方式世襲，導(dǎo)致有背景的人在仕途上順風(fēng)順?biāo)鴽]有背景的人靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。很多干部看到這種現(xiàn)象后很悲觀，于是每天到了單位就渾渾噩噩地過。今天就聊一聊體制內(nèi)沒有
@年輕干部，該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？
2023-02-11一、關(guān)于學(xué)個人風(fēng)格 每個領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨特的個人風(fēng)格。風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者待人處事中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的外在表現(xiàn)，這是由其知識、經(jīng)驗和信念的長期積累，并體現(xiàn)在一定職務(wù)行為上的。領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格一般由激情、
無背景干部如何脫穎而出
2023-02-11因為關(guān)系、背景牽涉的都是利益，所以異常敏感。在仕途上，對人影響最大的并非血緣關(guān)系、裙帶關(guān)系，而是事業(yè)關(guān)系，以及與事業(yè)關(guān)系密切相關(guān)的工作關(guān)系、組織關(guān)系、社會關(guān)系。工作關(guān)系又涉及上下級關(guān)系、同事關(guān)系、友鄰關(guān)系。縮
八個工作好習(xí)慣（年輕干部必看）
2023-02-111.從結(jié)論開始 無論是面對面交談還是電子郵件往來，要養(yǎng)成從結(jié)論開始交代事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_結(jié)論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。 當(dāng)對方向自己詢問事
機關(guān)干部飯局自我保全指南
2023-02-12作為一名機關(guān)干部，走親會友，難免飯局上應(yīng)酬。從嚴(yán)治黨背景下如何在飯局上自我保護？這是個問題，需要高度警惕。 1.并不是所有飯局都適宜參加 飯局是局，不只是飯。人生有很多飯要吃，有很多飯局要參加，但參加飯局一定要有選擇。
基層干部基本功：精心“辦文”，細心“辦會”，用心“辦事”
2023-02-12基層工作千頭萬緒，而“辦文辦會辦事”是基層干部的基本功。特別是剛剛走出“象牙塔”的年輕干部，由于對基層工作認(rèn)識不夠，經(jīng)驗不足，更需要在“辦文辦會辦事”中下苦功夫，在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷摔打錘煉和提升自己。 精心
一位省級領(lǐng)導(dǎo)干部分享的20條工作心得：無數(shù)年輕干部看哭了
2023-02-121.勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶，立身百行，以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí)，勤思考。要學(xué)習(xí)書本知識，更要向社會學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。不管是干小事還是大事，不管與什么人打交道，都可以學(xué)到自己身上沒有的東西。“三人行，必有我?guī)煛保撔?/p>
硬核機關(guān)干部的六大標(biāo)志
2023-02-12不論在哪一級機關(guān)工作，第一位的共同要求是：“打鐵先得自身硬”。這個“自身硬”，按照現(xiàn)代的流行語就是“硬核”。回顧我在各級機關(guān)工作近40年的親身實踐，我感到，一個硬核機關(guān)干部，起碼應(yīng)有如下6個方面的主要標(biāo)志。 第一，有信
年輕干部寫公文需練好三個“內(nèi)功”
2023-02-12公文寫作，固然有一些基本的“套路”“技巧”，但歸根結(jié)底，體現(xiàn)的是一個人的思想認(rèn)識和理論水平。哪怕我們掌握了最高級的技巧、最優(yōu)美的語言，如果內(nèi)容是蒼白的、思想是貧瘠的，整篇文章的水平也不會高。公文寫作是一個長期學(xué)
機關(guān)老干部的肺腑之言！年輕干部值得一讀！
2023-02-12我長期在機關(guān)工作，現(xiàn)已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養(yǎng)了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發(fā)現(xiàn)自“８０”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應(yīng)機關(guān)的工作或
干貨！副部級干部道出體制內(nèi)生存法則
2023-02-12一、表達能力1、口頭表達就是要善于用最簡潔的語言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。 有一個管用的訓(xùn)練辦法，就是在向上級匯報前，先向自己匯報一遍，用5
年輕干部應(yīng)處理好十種關(guān)系
2023-02-12習(xí)近平同志指出，干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，在實際工作中面臨著各種各樣的關(guān)系。正確處理好這些關(guān)系，是歷練成長的必修課。
年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？兩條心得，少走彎路！
2023-02-12最近，不少年輕人問，到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么？我告訴他們，能夠遇到一個“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸，就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”，也未必都是壞事。因為，歷史不能假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能選擇，經(jīng)驗和教訓(xùn)都是財富。重要的是，我們要學(xué)會在領(lǐng)導(dǎo)者身上挖掘自己
機關(guān)干部如何成長為一名懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者
2023-02-12領(lǐng)導(dǎo)需要藝術(shù)。作為領(lǐng)導(dǎo)者我們需要也必須要做一個懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，而且要把這種藝術(shù)熟練運用到日常領(lǐng)導(dǎo)活動中。我認(rèn)為，懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，必然具有以下五個方面的素質(zhì)。 一、全面準(zhǔn)確看待問題 “領(lǐng)導(dǎo)就是解決問題的
辦公室干部要持續(xù)提升六大能力
2023-02-12能力是勝任工作的條件，包括完成任務(wù)所采取的思想方法和運作方法、最終達成的目標(biāo)和成效。簡而言之，就是對崗位職責(zé)要求的適應(yīng)性、匹配性。辦公室是一個單位的“總樞紐”“總調(diào)度”，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。辦公室干部要持續(xù)
機關(guān)干部生活智慧：“隨便”并不隨便
2023-02-12中國人常把“隨便”掛在嘴邊上。請客吃飯時，總是說：“沒有什么好菜，隨便吃點。”實際上菜肴十分豐盛。反過來說，客人真的隨便吃喝，絲毫都不客氣，即使賓主交情甚深，主人看在眼里，也會不太舒服：又不是只有你我兩人，當(dāng)著我的妻兒，你
做可以托底的年輕干部
2023-02-12托底，乃放心、靠譜、踏實、托付之意也。廣大年輕干部是民族的希望、國家的未來、事業(yè)的中堅，能否緊要關(guān)頭頂?shù)蒙稀⑽＜睍r刻豁得出，能否擔(dān)重任、挑大梁，不負黨和人民的殷切期望，關(guān)鍵看能不能成為可以讓黨和人民托底的人。
機關(guān)干部如何爭取工作主動權(quán)？
2023-02-12任何機關(guān)都是領(lǐng)導(dǎo)的辦事機關(guān)。機關(guān)干部必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，鞍前馬后，不離左右，這種特性質(zhì)決定了工作的主動權(quán)不在自己手里。因而，不少人感到，機關(guān)工作就是忙忙碌碌，被動應(yīng)付，沒有自己的時間，沒有自己的空間。但實際上，真正有作為的
黨員干部要會“聽話”
2023-02-12鄧小平同志曾經(jīng)指出：“一個革命政黨，就怕聽不到人民的聲音。”而聽什么、怎么聽和聽的效果如何，這不單單是帶著耳朵就能解決的簡單問題，而是領(lǐng)導(dǎo)理念、領(lǐng)導(dǎo)境界和領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在實際工作中的重要體現(xiàn)。謙聽。費斯諾
機關(guān)干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事
2023-02-12老機關(guān)都有這樣一種感覺，越熟悉的工作越是不能掉以輕心，越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標(biāo)，否則，一不留神就會走錯或錯過了。有的同志講，干經(jīng)常性工作得分難，但失分易，經(jīng)常性工作是一個部門的門面，是“保底”工作，可以以“小”見
擺一擺借調(diào)干部的苦
2023-02-12在很多人眼里，借調(diào)被認(rèn)為是調(diào)的范疇，能被借調(diào)，是一件十分光榮的事。但事實并不是這樣，每一次借調(diào)都得從零開始：新的工作環(huán)境，新的同事與領(lǐng)導(dǎo)；每一次借調(diào)，都得重新給自己定位：借調(diào)之后，自己能不能留在新單位？那種借調(diào)人員無法確定
經(jīng)驗材料：組工干部的寫作成長歷程
2023-02-12回顧兩年來在組織部工作的經(jīng)歷……各類寫作任務(wù)常常是接踵而至，寫完實施方案、通知文件、組工信息，馬不停蹄地接著寫考察材料、匯報材料、總結(jié)報告。經(jīng)過這兩年的鍛煉，雖然寫作能力還不能嚴(yán)格達到“站起來能說、坐下來能
“受寵干部”要做到“6個不失”
2023-02-12作者：逸飛在黨校學(xué)習(xí)的時候，每次總會發(fā)現(xiàn)有幾位學(xué)員顯得孤僻、冷漠、離群，心情比較灰暗，好像對未來沒信心，給人一種垂頭喪氣甚至自暴自棄的感覺。有了解情況的學(xué)員說，這些學(xué)員以前都曾是豪情萬丈、風(fēng)光無限、備受主要領(lǐng)導(dǎo)寵
機關(guān)干部為人處事“四法”
2023-02-12機關(guān)干部是黨委的決策指示的貫徹執(zhí)行者，是督促基層抓落實的指導(dǎo)者，崗位重要，使命光榮；只有正確對待工作、正確對待進步、正確對待上級、正確對待同事，才能在工作中有所建樹。一、事業(yè)，是人生的重心──談?wù)剬Υぷ鞯膸c
領(lǐng)導(dǎo)干部如何燒好“三把火”
2023-02-12馬克思有句名言：“人的價值蘊藏在才能里”。就人的軀體比較，相互之間實際上并沒有什么價值上的多大差異。一個人不管多大的個頭，身上所蘊藏的元素和物質(zhì)，不過是7塊肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根釘子（鐵），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英兩
干部學(xué)識修養(yǎng)“七法”，久久為功、必成高手
2023-02-12淵博的學(xué)識是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部做好工作的基礎(chǔ)。在今天這樣個“知識爆炸”的時代，我們對于知識的依賴與渴求，也是歷史上任何一個時代都無法比擬的。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作為黨委、領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)決策的智囊機構(gòu)和“外腦”，要發(fā)揮好“參謀人
被下級單位打“高分”的干部，是這樣處理關(guān)系的……
2023-02-12在機關(guān)工作，需要經(jīng)常組織下級機關(guān)和所屬單位召開會議和開展活動，協(xié)調(diào)他們辦理業(yè)務(wù)和安排工作。如何處理好與下級機關(guān)和單位的工作關(guān)系，取得他們的理解、支持和認(rèn)可，對一名機關(guān)工作人員的順利開展工作和個人發(fā)展進步，也是非
領(lǐng)導(dǎo)干部面對突發(fā)事件怎么辦？這里有10條秘籍
2023-02-12突發(fā)事件和復(fù)雜局面，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面考驗，在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復(fù)雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。第一，見事要早“風(fēng)起于青萍之末。”領(lǐng)導(dǎo)干部平時要樹立底線思維、增強憂患
干部要善用這些“方”“圓”之術(shù)！
2023-02-12方圓術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常運用的一種方法。這里所說的方，是指有棱有角，就是工作中講原則、講政策，嚴(yán)格要求，不能走樣。所謂的圓，是指完備、周全、盡可能地滿足他人正當(dāng)?shù)囊螅褪强梢宰兺ā㈦S和、讓步，這也是工作中的一種策略
機關(guān)干部常吃這四味藥，練就金剛不壞之身
2023-02-12中華民族有豐富的養(yǎng)生文化和良好的家庭生活倫理觀念，現(xiàn)代科學(xué)和社會的發(fā)展進步，也在不斷地改變和提升我們的生活方式。作為一名優(yōu)秀的機關(guān)工作人員，應(yīng)該在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，追求和養(yǎng)成現(xiàn)代人文明健康的生活理念和
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